职位描述
培训
工作内容：
1、负责公司新员工融入项目全链条组织运营工作，包括业务部门的衔接训练设计支持、辅导等工作，参与课程授课，并定期交付成果；
2、根据公司业务及人才发展战略，协助参与规划及搭建培训体系；
3、了解公司业务动态，主动挖掘、分析培训需求；
4、协助开展业务力及领导力培养项目，负责项目运营、跟进及反馈；
5、参与内部导师队伍搭建及管理工作；
6、负责开发及优化相关培训课程；
7、完成上级交办的其它相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机、电子相关专业优先；
2、2年以上电子、IT企业培训相关工作经验，了解企业内部培训的组织实施流程，具备突出的培训活动策划、实施、监控经验者优先；
3、认同公司文化，对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展；
4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，会使用PS、PR优先；
5、能独立授课，具备通用课程授课能力者优先考虑；
6、熟悉培训项目运作，具备独立筹备、执行培训项目能力；
7、具备良好的沟通协调能力，有较强的抗压性和自我学习能力。
1、负责公司新员工融入项目全链条组织运营工作，包括业务部门的衔接训练设计支持、辅导等工作，参与课程授课，并定期交付成果；
2、根据公司业务及人才发展战略，协助参与规划及搭建培训体系；
3、了解公司业务动态，主动挖掘、分析培训需求；
4、协助开展业务力及领导力培养项目，负责项目运营、跟进及反馈；
5、参与内部导师队伍搭建及管理工作；
6、负责开发及优化相关培训课程；
7、完成上级交办的其它相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、计算机、电子相关专业优先；
2、2年以上电子、IT企业培训相关工作经验，了解企业内部培训的组织实施流程，具备突出的培训活动策划、实施、监控经验者优先；
3、认同公司文化，对培训工作有深厚兴趣，志愿在培训管理方向上发展；
4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，会使用PS、PR优先；
5、能独立授课，具备通用课程授课能力者优先考虑；
6、熟悉培训项目运作，具备独立筹备、执行培训项目能力；
7、具备良好的沟通协调能力，有较强的抗压性和自我学习能力。
职位福利：五险一金、年底双薪、大牛带队、带薪年假、绩效奖金
登录查看完整内容
