销售经理（医疗+待遇好+六险一金）

岗位关键词：区域市场开发、医院渠道管理、团队业绩达成、应收账款管理、库存优化、招投标执行、客户关系深化、团队领导
1.岗位职责：
(1)区域市场战略与业绩达成
制定并执行辖区市场开发策略，带领团队完成销售业绩目标。
深化重点医院与关键客户关系，提升客户满意度，为新品准入、集采报量政策应对等工作奠定基础。
分析市场动态与竞争格局，制定产品临床推广计划，推动重点品与高毛利产品的销售转化。
(2)销售运营与精细化管理
全面负责销售费用的预算与过程管控，优化资源投入效率，确保合理的投入产出比。
主导应收账款的全周期管理，制定回款策略，重点跟进与化解集采应收、高风险应收，保障现金流健康。
协同供应链部门，参与分库库存规划与监控，积极推动近效、滞销等风险库存的临床消耗。
(3)团队建设与业务赋能
负责销售团队的全面领导，包括招募、培训、激励与绩效考核，提升团队成员的专业技能与策略执行力，驱动业绩持续增长。
通过业务复盘与数据分析，诊断问题并辅导下属，提升团队整体作战能力与策略执行力。
(4)跨部门协同与合规经营
高效协同市场、供应链、财务等部门，确保客户订单、政策应对与服务的顺畅高效。
确保团队合规经营，规范客户信息与档案管理，准确及时提报各类业务数据。
2.任职要求：
(1)教育背景：本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先。
(2)行业经验：5年以上医疗器械行业销售经验，其中3年以上心血管介入、电生理等高值耗材领域的销售管理经验。具备成熟代理商或知名厂商的复合工作背景者尤佳。
(3)关键经历：具备成功医院渠道开发与临床推广案例，熟悉招标集采流程并有成功应对经验。
(4)核心能力：
市场与商务能力：出色的市场洞察力、客户关系管理及商务谈判技巧。
业务运营能力：具备强烈的经营意识，擅长销售费用管控、应收账款催收及库存协同管理。
团队领导能力：具备打造高绩效销售团队的成功经验，擅长人才选拔、目标分解、过程督导与激励，能有效提升团队整体战力。
(5)协同与特质：出色的跨部门协作能力，结果导向，抗压能力强，原则性强。