运营储备人员

（一）任职资格：
1、30岁以下，本科及以上学历，环境工程、环保工程、水处理工程、化学工程、给排水科工程、机电工程、电气工程及其自动化等相关专业，优秀应届毕业生或1-3年相关工作经验者优先。
2、具备扎实的专业知识基础，熟悉水处理基本原理，能快速掌握污水处理工艺及运营管理知识体系。
3、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能与生产、技术、安全等部门高效配合，具有团队合作精神。
4、责任心强，能适应污水处理厂工作环境，承受一定的工作压力与强度。
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据处理和分析能力；
6、能适应短期出差和项目驻场工作安排，服从公司全国业务发展的调配要求。
（二）岗位职责
1、技术学习与实操
（1）系统学习污水处理工艺（如生化、膜处理、蒸发结晶等）及设备管理（水泵、风机、自控系统等）知识；
（2）参与日常水质检测、工艺调控、设备巡检等基础运营工作，积累现场经验；
（3）协助编制运营报表、工艺分析报告及技术文档。
2、项目管理协助
（1）在导师指导下参与污水处理厂的运营管理，包括生产计划制定、成本控制、安全环保管理等；
（2）协助处理突发异常事件（如水质超标、设备故障），学习应急响应流程；
（3）参与业主沟通、政府检查迎检等对外协调工作。
3、轮岗培养
（1）按培养计划在工艺、设备、化验、安全等关键岗位轮岗，全面掌握污水处理厂运营流程；
（2）每阶段轮岗结束后提交学习总结，并通过岗位技能考核。
4、发展目标
（1）1-2年内具备独立管理中大型污水处理厂（规模≥3万吨/日）的能力；
（2）未来可晋升为厂站长、区域运营经理等管理岗位。