招聘专员/主管

1、负责招聘渠道的维护与开拓，包括但不限于社交媒体、专业网站等；
2、组织并实施面试流程，确保候选人筛选过程高效有序；
3、与各部门沟通协作，了解用人需求，制定并执行招聘计划；
4、收集和分析招聘数据，为招聘策略提供支持；
5、参与培训和发展活动，提升团队整体招聘技能。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、至少3年招聘工作经验，有储能/光伏组件行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各类招聘工具和平台；
4、具备良好的人际交往能力和沟通技巧；
5、工作积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神；
6、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。