质控部经理/主管

岗位职责：
1.实验室管理：负责实验室日常运营与标准化建设，制定并完善实验室操作规程（SOP），监督实验设备的校准、维护与保养，确保实验室环境符合安全与质量管控要求；统筹实验数据的记录、审核与归档，保障数据真实、准确、可追溯。
2.物料检验：建立健全原辅料、半成品、成品的检验标准与流程，组织团队开展入厂物料、生产过程物料及出库产品的抽样检验，及时识别不合格物料并跟踪处理结果，杜绝不合格品流入生产环节。
3.产品化验：主导关键产品的理化指标、性能参数等化验工作，优化化验方法与检测流程，提升化验效率与准确性；分析化验数据趋势，识别质量风险点，提出针对性改进建议并推动落地。
4.包装质控：制定包装过程质量管控标准，监督包装材料质量、包装工艺执行及成品包装完整性，排查包装环节潜在质量隐患；处理包装过程中的质量异常，协调生产、采购等部门制定纠正与预防措施。
5.团队管理：带领质控团队（含化验员、检验员等）开展工作，负责团队成员的日常指导、技能培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作效率；营造积极的团队氛围，推动跨部门协作（生产、研发、采购等）。
6.体系维护：参与ISO9001、GMP等质量管理体系的建立、维护与内审工作，配合外部审核；跟踪行业质量标准更新，及时调整公司质控要求，确保合规性。
7.质量改进：收集整理质量问题数据，组织召开质量分析会，推动质量改进项目落地；建立不合格品追溯与处理机制，降低质量损失。
任职要求：
1.年龄28-40岁，本科及以上学历，高分子材料、食品科学与工程、化学工程、生物工程、质量管理等相关专业优先。
2.3年以上制造业质控相关工作经验，其中1年以上同岗位管理经验，具备实验室、物检、化验、包装全流程质控经验者优先。
3.熟悉ISO9001、GMP等质量管理体系，掌握质量管理工具（如SPC、FMEA、5W2H等）的应用。
4.具备扎实的化验检测专业知识，熟练操作各类检测仪器，能独立解决检验过程中的技术问题。
5.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与问题解决能力，原则性强，工作严谨细致，思维逻辑清晰，抗压能力突出。