天津产权交易中心有限公司社会化招聘人力资源部人事综合岗

1.协助开展劳动关系管理工作，包括入职、转正、调动、离职、退休等工作；

2.协助开展绩效管理、中长期激励等工作；

3.协助开展校招、社招等招聘工作；

4.协助开展员工教育培训工作；

5.协助开展员工福利保障工作；

6.协助开展派遣人员管理工作；

7.协助开展部门文字材料撰写、工作督办等行政类工作；

8.完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、法学等相关专业；具有人力资源管理师、职称证书等相关证书者优先；中共党员优先；
2.具备5年及以上人力资源管理相关工作经验，熟练掌握国家及地方的劳动法规政策，人力资源管理的理论知识、业务流程以及工作方法；具有央企、大型国企工作经验者优先；
3.具有较强的文字写作能力、逻辑思维能力和数据分析能力；
4.熟练掌握各类办公软件，熟悉常见的人力资源信息管理系统；
5.为人遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，具有较强的工作责任心和执行力，出色的协调沟通能力，较好的团队意识；
6.特别优秀的，条件可适当放宽。
7.工作地点：天津市。
二、薪酬待遇
参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。
三、选聘程序
报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—正式录用。
四、报名程序及相关说明
1.报名时间：2025年3月31日—2025年4月14日
2.报名方式：
（1）请应聘人员点击链接下载报名表等相关表格。
链接地址：

https://pan.baidu.com/s/1LD8MsoFS3Rbmi9FN_sJNDQ?pwd=pp8y
提取码: pp8y
（2）提供材料：证件照；学位证明（教育部学位与研究生教育发展中心认证报告）；学历证明（学历证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）；相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）；身份证复印件（正反面）的电子文件。以上文件以邮件形式发送至指定邮箱r l z y b @ t p r e . c n，报名表及邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
3.报名咨询电话：0 2 2 - 5 8 9 2 2 0 5 3
五、相关说明
1.下列人员不得报考：按照组织部相关规定，与本公司系统职工存在亲属回避关系的；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。
2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
3.个人对受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。
4.我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。