职位描述
资料管理组织协调管理能力
岗位职责:
1.负责公司战略规划的制定与落地执行,协助总经理完成公司年度经营计划的制定、分解与实施,确保公司战略目标的达成;
2.代表总经理进行跨部门沟通与协调,解决跨部门协作中的矛盾与问题,推动公司重大决策的执行落地;
3.负责公司流程架构的梳理与优化,主导公司组织架构的设计与调整,确保公司运营的高效性和规范性;
4.负责公司层面的KPI管理体系设计与优化,制定并实施各部门负责人及关键岗位的考核方案,推动公司绩效目标的实现;
5.组织制定公司年度工作计划,分解目标任务,跟踪执行情况,定期进行评估与调整;
6.负责公司重要项目的统筹管理与协调,推动项目按计划推进,确保项目目标达成;
7.参与公司重大决策的制定与执行,为总经理提供战略建议与决策支持;
8.协调公司内外部资源,推动公司战略目标的实现,提升公司整体运营效率。
1.负责公司战略规划的制定与落地执行,协助总经理完成公司年度经营计划的制定、分解与实施,确保公司战略目标的达成;
2.代表总经理进行跨部门沟通与协调,解决跨部门协作中的矛盾与问题,推动公司重大决策的执行落地;
3.负责公司流程架构的梳理与优化,主导公司组织架构的设计与调整,确保公司运营的高效性和规范性;
4.负责公司层面的KPI管理体系设计与优化,制定并实施各部门负责人及关键岗位的考核方案,推动公司绩效目标的实现;
5.组织制定公司年度工作计划,分解目标任务,跟踪执行情况,定期进行评估与调整;
6.负责公司重要项目的统筹管理与协调,推动项目按计划推进,确保项目目标达成;
7.参与公司重大决策的制定与执行,为总经理提供战略建议与决策支持;
8.协调公司内外部资源,推动公司战略目标的实现,提升公司整体运营效率。
任职资格:
1. 本科及以上学历;
2. 具备3年以上相关岗位工作经验,有在大型企业或复杂组织中从事战略管理、组织优化、流程管理或绩效管理的经验者优先;
3. 具备优秀的战略思维能力,能够理解并推动公司战略目标的落地执行 ;
4. 具备出色的跨部门沟通与协调能力,能够代表总经理解决跨部门协作中的矛盾与问题;
5.熟悉企业流程架构设计与优化,能够主导或参与组织架构的梳理与调整;
6.具备KPI管理体系设计与优化能力,能够制定并实施各部门及关键岗位的绩效考核方案;
7.具备KPI管理体系设计与优化能力,能够制定并实施各部门及关键岗位的绩效考核方案。
1. 本科及以上学历;
2. 具备3年以上相关岗位工作经验,有在大型企业或复杂组织中从事战略管理、组织优化、流程管理或绩效管理的经验者优先;
3. 具备优秀的战略思维能力,能够理解并推动公司战略目标的落地执行 ;
4. 具备出色的跨部门沟通与协调能力,能够代表总经理解决跨部门协作中的矛盾与问题;
5.熟悉企业流程架构设计与优化,能够主导或参与组织架构的梳理与调整;
6.具备KPI管理体系设计与优化能力,能够制定并实施各部门及关键岗位的绩效考核方案;
7.具备KPI管理体系设计与优化能力,能够制定并实施各部门及关键岗位的绩效考核方案。
工作地点
珠海香洲区保税区宝汇路5号

公司信息
公司介绍
珠海天威新材料股份有限公司是国内最早自主开发喷墨打印墨水,集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。公司位于珠海保税区,紧邻澳门特区、横琴新区,占地面积达20000平方米。公司产品包括桌面打印墨水、宽幅打印墨水、纺织墨水、特种墨水及配套方案。公司持续创新,重视环保,已通过ISO9001、ISO14001、QC080000等重要体系认证,并在业内率先引入国际先进的SAP管理系统。天威新材一代代人奋发图强、励精图治,不断提升企业综合竞争力,凭借雄厚的研发实力荣获广东省工程技术中心、广东省创新产业化基地、珠海市“三高一特”企业等荣誉称号。2016年9月天威新材正式挂牌“新三板”,步入资本市场发展的快车道,公司将继续秉承“务实、诚信、创新”的经营理念,在喷墨墨水领域精耕细作,为全球用户提供优质、环保的产品! 福利及待遇:1、提供上下班车接送(途经南泉路口、南屏老派出所、北山以及湾仔);2、提供吃住,用餐标准按四菜一汤,美味可口,公司每餐补贴5元;3、有薪假:婚假、产假、丧假,年假;4、按规定为员工购买社会保险及商业保险;5、晋升:公司为员工提供内部竞聘的机会;6、定期举办生日派对,每年举办大型运动会或艺术节;7、每年组织外出旅游8、为符合条件的员工解决户口问题
工商信息
企业名称 珠海天威新材料股份有限公司
企业类型 股份有限公司(港澳台与境内合资、未上市)
法人代表 贺良梅
经营状态 存续
成立时间 2004-11-18
注册资本 5889.45万元
认证资质
营业执照信息

更新于 5月25日


