一、岗位职责
1、账务核算:负责公司日常费用、收入、成本、往来等凭证审核与编制,确保账务真实、准确、及时;核对科目余额,保证账证、账账、账实相符; 2、税务管理:按月 / 季完成增值税、附加税、企业所得税等申报、缴纳与台账管理;发票开具、认证、保管,合规处理涉税事项,防范税务风险;
3、财务报表:按时出具月度 / 季度 / 年度财务报表;配合审计、汇算清缴、工商年报等工作;
4、资产与档案:固定资产、存货等资产核算与盘点,确保账实一致;会计凭证、账簿、报表等资料整理、归档与保管;
5、内控与合规:执行财务制度与报销流程,审核单据合规性、完整性;配合财务制度完善、预算执行、成本控制等工作。
任职要求:
1、大专以上学历,会计、财务管理相关专业,3年以上会计工作经验;
2、核心专业硬技能:
(1)账务处理:熟悉企业会计准则,能独立完成收入、成本、费用、往来、固定资产、折旧摊销等全流程账务处理。
(2)税务实操:增值税、附加税、企业所得税、个税等申报;发票管理、税务筹划基础、汇算清缴、涉税风险合规。
(3)财务报表:编制资产负债表、利润表、现金流量表,报表勾稽关系与分析。
(4)成本与预算:成本核算、费用管控、预算编制与执行跟踪。
(5)资金与往来:银行对账、应收应付管理、账龄分析、往来清理。
(6)内控与审计:费用审核、单据合规、财务制度执行、配合审计。
3、必备软件与工具技能
(1)财务软件:用友、金蝶等至少一种熟练操作。
(2)办公软件:Excel 高级功能(数据透视表、VLOOKUP/XLOOKUP、SUMIFS、数据验证)。
(3)税务与申报:电子税务局、个税扣缴端、发票综合服务等平台。
(4)其他:发票开具、档案管理、网银操作等。
4、职业素养与软技能
(1)严谨细致、数据敏感、责任心强
(2)合规意识、风险意识
(3)沟通协调、跨部门对接
(4)时间管理、按时结账与申报
(5)学习能力(政策更新、系统迭代)
薪酬福利体系:
1.工作时间:周末双休,法定节假日正常休息。带薪年假,婚假、丧假都必须有;
2.五险一金:养老、医疗、失业、生育、工伤保险和公积金;
3.福利:年底双薪,生日礼品、节日礼品、结婚生育礼金、慰问金,定期员工体检;
4.晋升空间:完善的晋升机制,为你提供更大的发展空间和成长;
5.培训机会:与培训机构长期合作,为每一位员工提供完善的培训机会及外派学习机会;
6.表彰奖励:优秀员工奖(日常奖励和季度、年度评优)、优秀人才推荐奖;
7.薪酬待遇:行业内极具竞争力的薪酬福利体系;
8.办公室茶歇:我们供应各种小零食,咖啡奶茶等;
9.工作环境:宽敞明亮的办公环境及每人独立工位与电脑、电话,丰富多彩的集体活动;
10.团队活动:不定期开展文娱活动,提供免费的文娱体育设施和图书资料等。每年的集体旅游是必须的,带你游遍国内外大好河山。