人事行政主管

岗位职责：
1、统筹协调人事与行政相关事务，确保部门工作高效有序开展；
2、制定并执行公司人事管理制度，推动员工招聘、培训及绩效管理等工作；
3、监督办公环境与行政资源管理，保障公司日常运营顺畅。
4、负责展会对接与申报等相关工作
任职要求：
1、熟悉人力资源与行政管理流程，具备相关岗位工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部资源；
3、具备较强的责任心和执行力，能独立处理人事与行政事务；