职位描述
1、自动化测试战略与体系建设:制定并主导实施公司年度自动化测试推广路线图;设计、搭建和维护适合公司产品与技术栈的自动化测试框架;引入并整合先进的测试工具与平台
2、团队管理与效能提升:负责测试团队的组建、培养、激励与日常管理,提升团队成员的技术能力与自动化测试意识;主导测试流程优化;协调测试资源,与开发、产品、运维等部门紧密合作
3、技术攻关与创新:调研并评估测试新技术、新趋势(如AI辅助测试、精准测试、混沌工程等),在合适场景进行试点和推广;解决复杂技术难题,为团队提供高层次的技术指导和支持
任职要求:
1、经验背景:本科及以上学历,计算机科学、软件工程或相关专业;8年以上软件测试经验,其中至少3年以上测试团队管理或测试架构师经验,有成功领导中大型项目或产品线测试工作的完整经历;具备深厚的自动化测试背景,丰富的自动化测试框架设计与实施经验
2、能力要求:卓越的规划与落地能力;出色的分析与解决问题能力;优秀的沟通与影响力;强烈的责任心和自驱力
工作地点

公司信息
公司介绍
一、公司简介长沙迪迈科技股份有限公司(DiMine)成立于2004年,是国家认证的高新技术企业和双软企业、工信部国家级“专精特新”小巨人企业、中国有色金属学会矿山信息化智能化专业委员会和中南大学数字矿山研究中心的挂靠单位,历经20年的砥砺前行,已成为国内矿业领域集自主研发、咨询规划、系统实施、系统集成等产品、技术与服务于一体的矿山信息化智能化领军企业。公司先后获得“中国矿业信息化智能化领军企业奖”、“中国有色金属工业科学技术进步一等奖”、“中国黄金协会科学技术奖一等奖”、“年度影响力民族品牌”、“中国数字矿山最佳技术创新奖”。迪迈科技凭借完整的数字矿山产品体系及专业化与标准化服务,已成功将产品和解决方案应用于有色、冶金、煤炭、黄金、化工、建材、核工业、国土资源等行业和领域,客户包含中国铝业、中国黄金、中国有色、中国五矿、海螺水泥、中南大学、北京科技大学、东北大学等600余家,成功案例1000+。 二、福利待遇迪迈科技为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障,倡导凭借价值贡献获取回报,部分优秀骨干员工还享有股权激励。1、基础福利:六险一金、年度健康体检;2、假期福利:双休、带薪节假日、带薪年假、节日福利;3、多重补贴:餐补、通讯补贴、婚育福利、差旅补贴;4、人才激励:项目奖、核心员工股权激励;5、公司培训:内部分享会、业务知识技能培训、外部拓展培训。

更新于 4月16日


