该职位已失效,看看其他机会吧

技术部-部门经理

1-1.5万
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新能源
岗位职责:
定位:全面负责技术部的日常管理、技术体系建设、供应链与招投标管理等工作。
1.制定并组织实施技术部年度工作计划、预算及绩效考核方案;
2.建立并完善部门内部管理制度、流程与协作机制;
3.组织制定公司技术标准、设备选型规范与验收标准;
4.统筹公司充电设施建设与运营中的技术方案、技术交底与现场支持等工作;
5.组织制定供应商准入标准、评价体系与分级管理制度;
6.组织制定公司招投标管理制度、流程与标准文件模板,统筹重大项目的招标文件编制、发标、评标与定标工作。
岗位要求:
1.中共党员优先,政治素质过硬,大局意识强;
2.大学本科及以上学历,电气工程、自动化、电力电子等相关专业;
3.具备较强的领导力、组织协调能力和战略思维;
4.具备深厚的技术功底与系统的技术管理能力。
薪资:
年薪:12.1万-18万
上班地址:
天府软件园c区
查看全部

工作地点

成都武侯区天府软件园C区软件园c区

职位发布者

何女士/人力资源总监

今日活跃
立即沟通
公司Logo四川天府源人力资源有限责任公司
四川天府源人力资源有限责任公司于2013年经省社保厅批准、省工商局登记注册的人力资源专业服务机构,公司集“人才服务、社保代理、培训办证、风险防控、心理援助、专业体系建设、法律咨询服务”为一体的专业化服务机构。公司拥有业界具有权威性专家智囊团队(其中高级人力资源顾问4名、职业指导规划师10名,天府源紧跟国家人才战略发展趋势,把控企业发展战略高度、深度,积极以”开发人力资源、服务经济发展”为使命,以“西部一流、领先国内、接轨国际、敢于人先”为愿景,致力于“人才数据建立、人才开发测评、定向委培辅导、专业体系建设、职业规划指导、风险识别防控、社保代理、培训办证、法务咨询服务为一体,为企业有针对性地量身定制最佳用工解决方案和体系建设方案的研发与推广,提供专业、优质、高效的现代化人才配送、项目咨询服务。公司积极拓展与全国10余个省市(区县)人社部门、劳务输出机构、大中专院校建立了战略合作关系,通过信息化管理实现信息互通、资源共享,业务分布政府机关、国有企业、外资企业、民营企业;涉足于金融理财、航空铁路、现代制造、现代服务、旅游物流、医疗卫生等领域。年输送人才3万人以上,培训人才6000人次以上。
公司主页