更新于 3月2日
职位描述
2、区域大客户&重点客户开发及管理
3、拓展区域内重点门诊及大型连锁门诊客户
4、区域学术项目，展会，学术会，患教，牙医大使支持，专业渠道教育项目及市场活动执行
5、管辖区域KOL发展及管理
6、其他基础事务性工作：周会、月会、销售数据收集整理、行业信息收集整理等。
1）本科及以上学历，口腔医学、医疗器械、市场营销、临床医学等相关专业优先。
2）具备扎实的牙科领域专业知识或医疗器械行业相关知识，了解牙科市场发展趋势与产品特点。
二、工作经验
1）5 年及以上医疗器械行业销售经验，尤其是牙科领域专业渠道销售经验者优先，熟悉 DSO、全国 / 区域连锁牙科诊所客户开发与维护流程。
2）有经销商管理、市场项目执行及 KOL 发展与管理相关经验，能够独立开展销售与市场相关工作。
三、能力要求
1）销售能力：具备敏锐的市场洞察力与客户需求捕捉能力，优秀的沟通表达、谈判协调及客户关系维护能力，能够高效完成销售目标。
2）管理能力：具备良好的经销商管理与团队协作能力，能够有效组织与开展经销商培训及市场项目执行工作；具备 KOL 资源整合与管理能力，推动 KOL 合作项目落地。具备较强的团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部客户、经销商、KOL 等建立良好的合作关系
3）执行能力：具备较强的计划执行能力与问题解决能力，能够严格按照公司要求完成各项工作任务，及时应对与解决工作中出现的问题。
4）学习能力：具备快速学习能力，能够及时掌握公司新产品知识、行业动态及市场推广策略，不断提升自身专业素养与业务能力。
四、其他：
1）能够适应辖区内频繁出差，具备较强的独立工作能力。
2）熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），具备基本的数据分析与报告撰写能力。
工作地点
公司信息
公司介绍
广东电声市场营销股份有限公司（以下简称：“电声股份”）成立于2010年2月10日，注册资本42323万元，是国内领先的体验营销综合服务提供商，主营业务为互动展示、零售终端管理、品牌传播等营销活动的策划、执行、监测、反馈服务。并于2019年11月在深圳证券交易所创业板成功上市。 公司自成立以来，深耕于体验营销行业，始终秉承成为客户长期战略合作伙伴的价值理念，以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动，持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品，并配合与时俱进的创意能力和强大的全国执行网络覆盖能力，围绕消费者构建消费新场景、缔造消费新体验，帮助品牌商实现从营销到销售的闭环，提升品牌价值、拉动产品销量，最终实现促进消费需求升级、推动消费渠道下沉的社会价值。经过多年积累，电声股份已成为国内体验营销服务龙头企业之一。 电声股份作为国内领先、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商，拥有9件软件著作权，6件专利。公司成功打造了“线下场景体验、消费促进达成、线上数据积累”三位一体的运营模式和覆盖全国、渗透县域的营销场景执行网络，在300余个地级市、近1,200个县域城市、数万个零售终端及汽车销售网点合作开展体验营销活动。同时，公司为丰田、通用、雀巢、华为等100余家国际知名品牌量身定制并提供了以体验营销为核心，结合零售终端管理、品牌传播等一站式营销服务。2018 年度，公司总计完成了超过7,000 场汽车品牌营销活动、超过300 万场快速消费品和消费电子产品促销活动，覆盖了全国各级城市上亿消费者，大力促进了居民消费需求的不断升级，推动了销售渠道的不断下沉。 公司于2017年入选广州市20 家“未来独角兽企业”榜单，同时也入选了“广东企业500 强”、“广东民营企业100 强”、“广东服务业100 强”榜单；2018 年被广州市广告行业协会授予“2017年度广州广告行业最佳广告公司”称号；多次在国内外同行业赛事中获得各类奖项，其中2019年第19届IAI国际广告奖中再次荣获 “大中华区年度创新营销公司”称号及2项案例金奖、2项案例银奖，同年在金投赏、虎啸奖、金梧奖以及SHOP! 大中华大奖赛中共计获得2个案例金奖、6个案例银奖以及4个案例铜奖等。 • 上班时间：五天八小时工作制； • 法定福利：入职即购买五险一金，部分岗位另外享有商业保险； • 薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+全勤奖+服务奖金+绩效奖金+专项激励+长期激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会； • 年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖； • 法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—15天）、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等假期； • 生日祝贺：公司每月为当月生日员工举行派对、发放奖品以表祝福； • 团队活动：享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动，如：轻松下午茶、快乐星期 • 节日关怀：过节礼品、节日物质、各种节日Party； • 员工体检：员工身心健康计划（健康体检）； • 生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶点； • 员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划； • 晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
