hrbp专员

7000-10000元

北京朝阳区
经验不限
大专
全职

员工关系组织发展企业文化法律人力资源

岗位职责

1、人力业务对接：深度服务律所各律师团队、业务板块及合伙人，精准匹配业务发展、案源规模对应的人才需求，制定阶段性人力配置规划，为团队搭建、人员优化、激励管理提供专业人力支撑。

2、全流程招聘落地：负责律所全岗位招聘工作，覆盖合伙人、执业律师、实习律师、法务、行政运营等岗位；维护各类招聘渠道，独立完成简历筛选、面试邀约、沟通面谈、背景调查、入职跟进等全流程工作，搭建并更新人才储备库，保障团队人才稳定补给。

3、绩效激励管理：落地适配律所行业特性的绩效考核机制，统计案件、案源、出勤、业务转化等绩效数据，完成复盘分析；落地各类人才激励、内推奖励、周年专属福利等政策，调动全员积极性，提升团队整体产能。

4、人才梯队建设：搭建律所新人培养及带教体系，统筹青年律师、实习律师岗前培训、在岗实操、进阶提升培训，完善人才孵化机制；搭建青年骨干、精英律师人才梯队，解决人才断层问题，为律所长期发展储备核心人才。

5、员工关系维护：负责劳动合同签订、转正、异动、离职等全流程人事管理，合规处理员工咨询及劳资问题；常态化跟进团队氛围、员工状态，落地律所团建、文化、周年主题活动，提升团队凝聚力，降低核心人才流失率。

6、人力体系优化：落地律所各项人力资源管理制度，持续优化招聘、考勤、培训、福利等工作流程；定期统计、复盘人力数据，输出分析报告，以数据优化人力工作，助力律所团队管理升级。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、法学相关专业优先，有律所、企业HRBP相关工作经验者优先；

2、熟悉人力资源全模块工作，了解律所行业人才特点及招聘逻辑，具备独立招聘、员工关系、培训统筹能力；

3、沟通协调能力强，善于对接管理层与基层员工，洞察力强，能精准挖掘团队人才需求、解决人力问题；

4、工作细致负责、执行力强，具备良好的统筹能力、数据复盘能力和团队服务意识；

5、认同律所企业文化，抗压能力强，能适配律所工作节奏。

北京朝阳区世茂大厦-A座世贸大厦b座9层上电梯

公司介绍

北京市元甲律师事务所（简称元甲）于2006年由北京市司法局批准设立，总部位于北京CBD中央商务区国贸建外SOHO东区B座703室，至今成立十余年，是国内成立较早的大型综合性老牌律师事务所之一。自成立以来，北京市元甲律师事务所致力于为各领域客户提供全方位的专业法律服务，以交通事故案件、婚姻家事案件、私人律师为核心业务，而后组成了企业法律顾问、房产建材、旅游运输、物流贸易、物业公司服务、合同纠纷、劳动争议、保险理赔等业务部门，历经十余年风雨、稳步发展，专业化的律师团队、综合化的服务领域、公司化的管理体制，目前律所拥有专业律师及辅助人员100余名，年办案量数3000多起。同时在全国合作机构80个以上，提出“元甲法律生态圈”概念，努力为受害人打造一站式全程服务。在为客户提供高品质法律服务的同时，实现共赢，共同承担起社会责任及义务。