软件测试（短期项目）

岗位职责：
1、负责人力相关系统（如核心人事、薪酬、福利、绩效、人才管理等）的功能测试，包括需求分析、评审、测试用例设计及执行等；
2、参与人力相关产品研发，精准定位并提交缺陷，推动开发团队修复，跟进问题闭环，确保系统稳定性；
3、推动测试流程标准化及提升测试效率。
技能要求：
1、大专及以上学历，计算机、信息管理、财务或相关专业；
2、热爱计算机科学和互联网技术，对软件质量保障工作有浓厚兴趣；
3、熟悉测试流程，熟悉黑盒和集成测试，能主导项目测试。
4、快速适应和学习能力，善于发现和定位问题；
5、熟悉薪酬计算逻辑（如应发合计、扣款项、实发工资等），有大型企业HR系统测试经验者优先；
6、了解常用客户端、服务端开发或测试工具， 如自动化框架、压测工具、大数据处理工具者优先。
项目周期 8 个月