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职位描述
人力资源旅游服务
岗位职责：
1、建设和完善绩效考核体系工作，规范绩效管理各项流程；
2、进行绩效评价工作，推动员工绩效核定工作。
3、开展人效管理工作，包括业务数据分析、人效情况分析、人员优化调整建议等；
4、进行员工绩效数据分析，了解员工绩效走向，为员工绩效纠偏和改进做基础。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力相关专业优先；
2、有大型企业同岗位2年以上工作经验；
3、有薪酬绩效、组织发展体系建设，以及编制管理、人效分析与提升等工作经验；
4、思路清晰，数据分析能力强。
1、建设和完善绩效考核体系工作，规范绩效管理各项流程；
2、进行绩效评价工作，推动员工绩效核定工作。
3、开展人效管理工作，包括业务数据分析、人效情况分析、人员优化调整建议等；
4、进行员工绩效数据分析，了解员工绩效走向，为员工绩效纠偏和改进做基础。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力相关专业优先；
2、有大型企业同岗位2年以上工作经验；
3、有薪酬绩效、组织发展体系建设，以及编制管理、人效分析与提升等工作经验；
4、思路清晰，数据分析能力强。
工作地点
开封顺河回族区安远门
公司信息
开封市万岁山游览区有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 旅游服务
已审核
公司介绍
开封市万岁山游览区有限公司成立于2003年，坐落于开封市东京大道中段。公司倾力打造了一座占地600亩以上的大型主题游览区，规划六大街区，主题横跨传统武侠至现代潮玩。其核心竞争力源于“全天候演出 + 深度互动 + 沉浸式场景”的独特运营模式，成功塑造了显著的差异化优势。 目前，公司拥有员工3000余人，年度客流量超1000万人次。秉承“成为游客快乐源泉”的使命，公司正持续朝着打造国内一流魅力武侠城的目标迈进。
工商信息
企业名称 开封市万岁山游览区有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 李隆日
经营状态 存续
成立时间 2004-08-03
注册资本 1.67亿元
认证资质
营业执照信息
