岗位职责:
1、简历初筛与管理:根据招聘需求(JD),快速、准确地筛选各渠道简历,进行初步资质评估与分类。负责简历的电子化归档、分类整理与数据库(北森)的及时更新与维护。
2、面试邀约与安排:通过电话 / 微信等方式,高效完成候选人面试邀约,确认面试时间、地点及相关事宜。协助面试流程的落地,包括面试房间预定、面试资料准备及面试日程协调。
3、现场支持:负责来访候选人的接待工作,引导面试流程,提供友好、专业的现场体验。协助组织公司各类小型活动、培训或会议的现场执行与协调。
4、数据支持:协助整理人力资源相关文件、报表,完成数据统计与初步分析。完成上级交办的其他人力资源相关支持类工作。
任职要求:
1、学历与专业:在校本科生或研究生,人力资源管理、心理学、工商管理、管理学等相关专业优先。
2、能力与技能:具备优秀的沟通表达能力与电话沟通技巧,普通话标准,亲和力强。工作细致严谨,有极强的责任心与保密意识。熟练使用 Office 办公软件(Word, Excel, PPT),具备基础的数据整理与分析能力。具备良好的逻辑思维与快速学习能力,能高效处理多线程工作。
3、个人特质:性格开朗,具备良好的服务意识与团队协作精神。
4、对人力资源领域有浓厚兴趣,渴望学习专业知识,实习时间可保证(建议每周 4天及以上)。