供应商开发主管

工作内容:
1. 负责协助部门经理分解制定部门年度工作计划，并协助完成部门目标；
2. 负责协助部门经理制定与执行供应商策略，进行市场分析；制定品类采购策略，整合优化供应商资源；
3. 负责根据岗位能力评估，组织部门员工培训，提升员工业务素质，加强部门团队建设；
4. 负责识别和管理供应链风险，建立备份机制。发展与核心供应商的战略合作伙伴关系；
5. 负责重大项目的采购代表工作，辅助项目经理对项目、产品进行需求分析，协助完成重大项目交付；负责完成个人年度指标和协助完成部门年度指标；
6. 负责响应供应商拓展需求，组织新增供应商的识别、考察、推选工作；负责发起《供应商准入申请单》审批流程，确保流程内信息准确；负责供应商资质信息的获取、确认并维护；负责发起供应商样品送检流程；负责根据实际情况准确的发起《供应商确认单》审批流程，并提供特殊情况的证实性材料或情况说明；
7. 负责与供应商进行合同条款（包含战略合作协议及年度框架协议）的洽谈及确认；
8. 参与既有重要供应商的定期考查、评估；参与制定供应商开发管理相关制度文件和管控策略；
9. 协助供应商质量管理工程师进行供应商评价；协助产品经理选型，推荐优质供应商资源；协助重要供应商能力建设，参与分析重大质量问题；
任职资格:
教育背景: 本科及以上，供应链管理、电子、电气类或机械类相关专业。具备硕士学位优先。
培训经历: 需有供应链管理经理培训经验。
经 验: 有供应商开发主管五年以上工作经验；具备三年及以上供应商开发经理管理经验优先。
技能技巧:
1. 熟悉使用ERP/SRM管理系统等办公软件；
2. 精通供应商评估、审核的方法与流程（如现场审核、体系审核）；
3. 工作执行能力强、性格开朗，具备良好的沟通、组织、协调能力；
4. 熟悉成本分析方法，并建立成本分析模型；
5. 具备优秀的商务谈判能力；
6. 掌握供应链数字化系统建设；
软技能及合规:
1. 沟通协调能力：能够高效与内部产品部技术、质量、生产部门及外部供应商沟通协作；；
2. 项目管理能力：能独立领导供应商导入或持续改进项目；
3. 解决问题能力：具备较强的分析和解决复杂供应链问题的能力；
4. 职业道德：具备高度的责任心、抗压能力和合规意识。