分储备经理,技术总监两个方向
有销售经验以储备经理优先,有淋巴排毒手法以总监为先
技术总监工作职责:
1. 负责门店淋巴技术培训与销售技能培训,提升团队专业服务能力与业绩转化效率。
2. 协助门店进行高端项目的客户跟进与压单,推动销售目标达成。
3. 学习并落地企业引进的新项目,确保技术标准与服务流程的统一执行。
4. 制定区域培训计划并组织实施,通过数据统计分析培训效果并优化。
5. 参与门店运营辅助工作,逐步掌握团队管理与业务统筹能力,为晋升做准备。
6. 接受出差安排(可选),协助区域内多门店的技术支持与销售推动。
储备经理任职要求:
1. 大专及以上学历,具备1年以上工作经验,有连锁餐饮、酒店、美容、医美等行业管理或销售经验者优先。
2. 具备较强的沟通表达能力与服务意识,销售压单能力突出,能高效促成客户转化。
3. 形象气质良好,身体健康,愿意接受系统化培养并遵循企业晋升路径。
4. 有美容院美容师、导师、顾问或店长经验者优先,熟悉服务行业培训逻辑者更佳。
补充说明
1. 薪资范围:区域助理4500元/月+2000元考核;接待部长6K-10K/月;技术总监7K-12K/月
2. 工作时间:11:00-24:00,每月休息4天
3. 工作地点:北京、上海、天津、山东、河南、河北、江苏等全国重点城市(就近分配+意愿优先)
4. 福利:包吃包住、五险保障、系统化培训、清晰晋升路径(启航期3-6个月→扬帆期3-6个月→远航期3-6个月)