人事行政经理（13薪）

岗位职责：
1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训、出差人员行程规整、报销整理、人员市场管理等人事行政综合事务。
2、根据公司的经营状况，协调公司的人力资源，促进公司人力资源的合理配置。
3、办理公司员工入职手续，签订劳动合同，并在试用期内对员工进行培训考核。
4、整理并保管公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新。
5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图，不断完善薪酬绩效体系，建立激励制度，促进公司效益的提升。
6、了解员工思想动态，及时对员工提出的问题进行处理与反馈。
福利待遇：
1、单休，朝九晚五 ，有宿舍。
2、法定节假日按照国家法定执行休息;
3、节假日礼品以及生日会生日礼物;
4、每年两次国内外旅游和团队活动;
5、年底20天超长年假，安心过年回家；