更新于 6月1日
职位描述
产业互联网平台云计算软件/IT服务
工作职责
1. 参与产业互联网平台核心业务模块的需求分析、设计与编码实现，保障代码质量与系统性能。
2. 负责日常系统维护与故障排查，快速定位并解决线上技术问题，确保服务稳定运行。
3. 配合产品与测试团队完成功能验证，参与需求评审与技术方案讨论，推动项目高效交付。
任职要求
1. 计算机相关专业，具备扎实的编程基础与数据结构知识。
2. 熟练掌握至少一种主流编程语言（如Java、Python、Go）及对应的开发框架，熟悉数据库操作与SQL优化。
3. 具备良好的问题分析能力与学习能力，能快速理解业务需求并转化为技术实现。
1. 参与产业互联网平台核心业务模块的需求分析、设计与编码实现，保障代码质量与系统性能。
2. 负责日常系统维护与故障排查，快速定位并解决线上技术问题，确保服务稳定运行。
3. 配合产品与测试团队完成功能验证，参与需求评审与技术方案讨论，推动项目高效交付。
任职要求
1. 计算机相关专业，具备扎实的编程基础与数据结构知识。
2. 熟练掌握至少一种主流编程语言（如Java、Python、Go）及对应的开发框架，熟悉数据库操作与SQL优化。
3. 具备良好的问题分析能力与学习能力，能快速理解业务需求并转化为技术实现。
工作地点
北京海淀区量子芯座
客户公司信息
客户公司名称 北京比利信息技术有限公司
客户公司地址 北京东城区北京市东城区青龙胡同
客户公司人数 20-99人
公司信息
苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
已上市 · 500-999人 · 产业互联网平台
已审核
公司介绍
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
工商信息
企业名称 苏州人瑞普惠人力资源服务有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 张建国
经营状态 存续
成立时间 2016-08-17
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息 劳务派遣经营许可认证
