职位描述
1. 统筹供应链全链路计划管理,整合供应、生产、物流、销售等环节数据,制定协调一致的主生产计划与物料需求计划,确保供需平衡。
2. 负责销售历史数据、库存水平、供应商交期等核心数据的收集、清洗与深度分析,为计划调整提供数据支撑,优化库存周转效率。
3. 与采购、生产、销售等上下游团队密切协作,同步计划进度与资源需求,协调解决跨部门冲突,推动计划落地执行。
4. 监控计划执行过程中的动态风险(如供应延迟、需求波动),快速识别问题并制定应急解决方案,保障交付目标达成。
任职要求
1. 具备系统思维能力,能从供应链全局视角设计计划方案,平衡各环节资源与约束条件。
2. 熟练掌握数据分析方法,能独立完成多维度数据处理与趋势研判,为计划决策提供依据。
3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力,能有效整合各方资源,推动计划协同落地。
4. 具备较强的抗压能力与执行力,面对复杂环境能保持理性,确保计划按节点推进。
5. 拥有供应链计划相关工作经验,能在动态约束下快速提出最优解决方案并推动落地。
工作地点

公司信息
公司介绍
中能电气股份有限公司一、 公司介绍 中能电气股份有限公司(简称“中能电气”),创建于1999年1月21日,2010年3月在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码 300062;是国家重点高新技术企业,公司致力于成为能源互联网系统解决方案运营商;为智能电网、新能源、节能减排等领域提供产品研发、生产、销售、服务及整体系统解决方案;运营总部位于福州,常驻销售机构遍布全国,在福州、福清、武汉、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武汉、上海、深圳、大连等地有8家控股及全资子公司。 公司坚持引进消化与自主创新战略,不断打造产品硬件研发平台、软件开发平台、先进制造平台、运维服务平台。经过十多年的发展,在保持输配电产品主营业务可持续发展的基础上继续创新、转型、升级,从一家输配电一二次设备供应商向智能电网、新能源光伏发电及运营、汽车充电设施建设及运营等领域成功转型,提供系统解决方案及服务,并实现海外项目运营发展战略。 中能电气先后研发出具有世界先进水平电力及新能源产品,并掌握产品的自主知识产权和关键生产制造技术;中能电气部分产品通过了欧洲著名电力实验室荷兰KEMA的型式试验以及北美著名电力实验室LAPEM的认证,不仅在国内各地区大量长期安全运行,还出口到美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区。 中能电气在技术开发、产品研制、经营管理和产品质量控制等方面精益求精,以ISO 9001 质量管理、ISO 14001 环境管理和OHSAS 18000 职业健康安全管理三合一管理体系为基础,建立了完善的全面质量、环境和职业健康安全管理体制并获得福州市政府质量奖。 中能电气秉承“用户导向、创新驱动、自我反思;开放融合、诚信自律、共同成长”的价值观,不断进取,持续创新,用更可靠的产品和更优质的服务创造客户价值,与客户共同成长。 未来,我们通过技术创新多元化机制,不断加大研发投入,把握能源互联网发展的新机遇。以国际化的眼光,打造能源互联网系统解决方案运营商。 二、 营销网络 公司自主研发的预制插拔式可分离连接器、冷缩电力电缆附件、电缆分支箱、户内外环网柜、箱式变电站、高低压开关柜、动力配电箱、地埋式配电设备、户内外真空断路器、故障指示器等配电自动化所需的系列产品,在国内市场处于领先地位,并率先进入国际市场,销往美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区;公司在国内各省市均建立了办事处和分支机构,完善的销售服务网络遍布全国各地。三、 人力资源理念 中能电气一贯重视人力资源的管理和开发,人才是中能电气赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是中能电气人力资源管理核心理念。 平等就业 中能电气的员工招聘、培养、发展、晋升等环节,机会面前,人人平等。 竞争择优 中能电气在用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,“能者上、平者让、庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事。 尊重创新 创新是中能电气发展的动力和源泉;中能电气支持创新、鼓励创新,建立完善的开发和技术创新激励机制来充分员工的创新积极性。 重视发展,以能力决定岗位: 中能电气重视员工的发展和学习培训,以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗、用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。

更新于 5月2日



