招聘专员（线上面试、大厂）

岗位说明
1.负责国际候选人的筛选、面试和评估工作，确保候选人符合公司的要求和岗位要求。
2.有效使用各个招聘渠道对于优质人才的sourcing，以确保持续招聘国际人才的稳定来源。
3.跟踪和分析国际候选人的离职率、满意度等指标，提供相应的改进建议和措施。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、人力资源开发或相关专业优先考虑；
2.具备1年以上国内/国际招聘或相关工作经验，熟悉国际/国内招聘渠道和流程；
3.具备良好的英语沟通能力，能够流利地进行英语面试和沟通；
4.具备良好的人际交往和团队合作能力，能够与公司各部门和外部合作伙伴有效沟通和协作。
5.具备较强的组织和时间管理能力，能够同时处理多个招聘项目和任务。
6.具备较强的抗压能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境下工作。