更新于 4月2日
职位描述
岗位职责：
1、规划与制度建设：根据公司发展战略，制定人力资源规划和年度计划，并组织实施。同时，建立和完善人力资源管理各项制度，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，确保制度的有效性和适应性。建立和完善行政管理各类制度，如办公管理、文件管理、会议管理、车辆管理、安全管理等，规范公司行政事务管理，提高行政工作效率。
2、人员招聘与配置：根据公司人员需求，制定招聘计划，组织开展招聘工作，通过多种渠道筛选合适的人才，确保公司各岗位人员的及时补充和合理配置。
3、培训与发展：制定员工培训计划，组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等，提升员工的专业素质和综合能力，促进员工与公司的共同发展。
4、绩效管理：建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效考核工作，定期对员工的工作表现进行评估和反馈，为员工的晋升、调薪、奖励等提供依据，激励员工提高工作绩效。
5、薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利体系，确保公司薪酬福利具有竞争力和公平性。定期进行薪酬市场调研，根据公司经营状况和员工绩效，调整薪酬福利政策，以激励员工并吸引优秀人才。
6、员工关系管理：建立良好的员工沟通机制，及时了解员工的需求和意见，处理员工投诉和劳动纠纷，维护员工的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系和工作氛围。
7、日常行政事务管理：负责公司日常行政事务的统筹和协调，包括办公用品采购与管理、办公设备维护、环境卫生管理、员工考勤管理等，确保公司办公环境的正常运转。
8、会议与活动组织：组织公司各类会议和活动，包括会议安排、场地布置、会议记录、活动策划与执行等，确保会议和活动的顺利进行，达到预期效果。
任职资格
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：通常需要具有 5 -8年以上人力资源管理或BP管理工作经验，其中至少 2 年以上经理级管理经验，熟悉人力资源及BP管理各个模块的工作流程。
3、精通人力资源管理各大模块的专业知识，熟悉国家和地方劳动法律法规及政策。
4、具有良好的写作能力，能够起草各类文件、报告、制度等。
5、有出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部相关机构进行有效的沟通和协调。
6、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够及时处理工作中出现的各种问题，并做出合理的决策。
7、具有良好的计划与组织能力，能够合理规划工作任务和资源，确保各项工作有序开展。
8、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技能，推动人力资源管理工作的创新和优化。
工作地点
公司信息
公司介绍
专业服务 至臻价值 让新能源运营更安心 更省心北京协合运维风电技术有限公司（简称“协合运维”），是新能源行业综合型技术服务龙头企业。公司成立于2007年，已拥有超过16年的新能源电站运行维护、资产托管及技术服务经验。面向新能源发电设备、输变电设备、综合能源系统，提供基于数据驱动的设备预警、智能诊断、维修决策、现场运维、技改优化、备件供应等一站式服务解决方案。公司目前服务管理300多个新能源交付单元，在运维容量突破2500万千瓦，覆盖全国30个省（市、自治区），拥有3000余人的专业服务团队。客户涵盖大型电力集团、地方国企、民营投资商、整机制造商，以及苹果基金等国内外知名企业。经过多年践行探索，公司形成北京总部管控支持、区域服务共享、电站标准化执行的三级管理模式，凭借强大的数据分析能力、完善的平台支持、专业的技术人员，提供安全、专业、可靠的新能源运营服务。Beijing Concord Operation and Maintenance Wind Power Technology Co., Ltd. (Concord O&M for short) is a leading comprehensive technology and service company in renewable energy industry. Founded in 2007, it has over 16-years’ experience in operation and maintenance, asset custody and technical services for renewable power plants. It provides data-driven one-stop solutions as equipment early warning, intelligent diagnosis, maintenance decisions, on-site O&M, retrofit and optimization, and spare parts supply and etc. to power generation equipment, power transmission and transformation equipment, and integrated energy systemsConcord O&M currently serves over 300 new energy projects, equal to a total capacity of around 25 GW, and has more than 3,000 professional technicians. Its customers include utilities groups，local state-owned enterprises, private investors, OEMs, and other well-known domestic and foreign enterprises as Apple Fund. With years of practice and exploration, it adopts the three-level management model: headquarters management and support, regional shared service, and power station standardization service. It is committed to providing safe, professional, and reliable renewable energy operation solutions relaying on its powerful data analysis ability, well-established platform support, and professional technical personnel.