岗位职责:
1、负责日常考勤管理、工资核算、员工关系处理等行政工作;
2、熟悉人力资源各个模块的日常管理工作,对企业文化策划,宣传有相关的工作经验;
3、熟悉行政后勤接待等各项工作
4、熟悉生产安全,环保,职业健康管理,基建管理等工作;
5、有较强的沟通与协调能力,执行力强,有较强的团队合作精神,有培训讲师基础优先。任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理,工商管理等相关专业优先;
2、1年以上行政管理工作经验,有制造业企业经验者优先;
3、具备良好的组织协调能力,沟通能力和问题解决能力;
4、熟练使用办公软件,如Word,Excel,Powe rPoint等,;
5、工作认真负责,细致严谨,有较强的责任心和执行力,具备良好的团队合作精神和抗压能力。