职位描述
职位描述
为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，构建公司人才梯队，通过社会招聘选拨一批具有可塑造性的人员,经过全方面的培养,使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的管理者,从而为集团的发展提供后备管理人才资源,以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。
岗位职责
1、 为期6个月项目培训计划及4年持续成长计划保障；
2、 个性定制化发展通道，2年城市经理、4年分区总监；
3、 全国千城均有岗位，多业务全模块学习机会；
4、 完善的薪酬体系，优厚的薪资待遇；
5、 全国海量资源支持，大咖导师一对一辅导。
任职要求
1、统招大专及以上学历；
2、具有较好的沟通与表达能力，抗压能力和良好的团队协作意识；
3、有强大的事业心，热爱汽车行业，并愿意全情投入；
4、认同企业价值观，并服从企业安排；
5、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
6、对生活充满热情，积极向上，勇于挑战。
为满足公司快速发展和业务扩张所带来的人员需求，构建公司人才梯队，通过社会招聘选拨一批具有可塑造性的人员,经过全方面的培养,使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的管理者,从而为集团的发展提供后备管理人才资源,以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略。
岗位职责
1、 为期6个月项目培训计划及4年持续成长计划保障；
2、 个性定制化发展通道，2年城市经理、4年分区总监；
3、 全国千城均有岗位，多业务全模块学习机会；
4、 完善的薪酬体系，优厚的薪资待遇；
5、 全国海量资源支持，大咖导师一对一辅导。
任职要求
1、统招大专及以上学历；
2、具有较好的沟通与表达能力，抗压能力和良好的团队协作意识；
3、有强大的事业心，热爱汽车行业，并愿意全情投入；
4、认同企业价值观，并服从企业安排；
5、有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
6、对生活充满热情，积极向上，勇于挑战。
职位福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、节日福利、交通补助、通讯补助
登录查看完整内容
