更新于 5月19日
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职位描述
电机工业自动化/机器人
岗位职责
1.战略规划与绩效管理： 根据厂区年度战略，拆解制定工艺部门年度规划，建立合理的部门内部绩效考核体系，确保部门绩效达成。
2.团队管理与梯队建设： 主持部门全面工作，进行日常任务分配与闭环管理；组织部门培训与赋能，完成电机工艺人才梯队建设。
3.工艺标准化与优化： 负责电机生产工艺规程、作业指导书的制定与完善；主导对新产品、新技术、新设备的评估审定，保障产品的可制造性与高质量交付。
4.制程保障与疑难攻关： 深入生产一线，对反馈升级的工艺问题进行分析指导，保障产线正常运行；不断钻研新工艺、新方案，攻克行业难点，实现降本增效。
5.跨部门协同： 协调研发、生产、质量、计划等部门工作，加强横向配合，主导样机制作，保障研发项目高效交付。
1.战略规划与绩效管理： 根据厂区年度战略，拆解制定工艺部门年度规划，建立合理的部门内部绩效考核体系，确保部门绩效达成。
2.团队管理与梯队建设： 主持部门全面工作，进行日常任务分配与闭环管理；组织部门培训与赋能，完成电机工艺人才梯队建设。
3.工艺标准化与优化： 负责电机生产工艺规程、作业指导书的制定与完善；主导对新产品、新技术、新设备的评估审定，保障产品的可制造性与高质量交付。
4.制程保障与疑难攻关： 深入生产一线，对反馈升级的工艺问题进行分析指导，保障产线正常运行；不断钻研新工艺、新方案，攻克行业难点，实现降本增效。
5.跨部门协同： 协调研发、生产、质量、计划等部门工作，加强横向配合，主导样机制作，保障研发项目高效交付。
岗位要求
1. 本科及以上学历，机械类、工业工程类、电机或电气相关专业。
2.5年以上电机研发或相关工艺工作经验，必须具备带领20人以上电机工艺团队的经历；
3.有电机行业类重大质量问题处理、重大工艺降本项目的主导经历，完整经历过产品从需求评审到退市停产的全流程；
4.精通ISO体系、精益生产、IE七大手法及质量改善工具，熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件及办公软件；
5.具备创新能力与AI技术融合思维，能推动车间智能化发展；
6.具备极强的人员培训赋能技巧，能输出工艺培训材料。
1. 本科及以上学历，机械类、工业工程类、电机或电气相关专业。
2.5年以上电机研发或相关工艺工作经验，必须具备带领20人以上电机工艺团队的经历；
3.有电机行业类重大质量问题处理、重大工艺降本项目的主导经历，完整经历过产品从需求评审到退市停产的全流程；
4.精通ISO体系、精益生产、IE七大手法及质量改善工具，熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件及办公软件；
5.具备创新能力与AI技术融合思维，能推动车间智能化发展；
6.具备极强的人员培训赋能技巧，能输出工艺培训材料。
工作地点：无锡市滨湖区胡埭工业园
福利待遇：20k-25k*14薪，五险一金、提供食宿、带薪休假、定期体检、节日福利等
福利待遇：20k-25k*14薪，五险一金、提供食宿、带薪休假、定期体检、节日福利等
工作地点
无锡惠山区信捷电气陆藕东路190号
公司信息
公司介绍
无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的国内知名主板上市企业 （股票代码603416）。 主要产品有可编程控制器（PLC）、人机界面（HMI）、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人，信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉，并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。信捷电气目前拥有1100余名员工、占地面积8500平方米的办公大楼和66000平方米的独立厂房。在国内设立了40个办事处、170个代理商，覆盖全国各地；在海外，公司设有1个分公司和20个代理商，覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。 信捷长期以来，非常注重人才的培养，拥有健全的培训机制，培训内容涵盖运动控制（飞剪、追剪、随动等）、信息化/物联网（数据采集、数据监控、远程控制、多机互联等）、过程控制（称重控制、张力控制、温度/压力等）、机器视觉（视觉检测）、工业机器人（三轴直角坐标机械臂、四关节并联机械臂、水平六关节机械臂）等方向。
工商信息
企业名称 无锡信捷电气股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 李新
经营状态 存续
成立时间 2008-04-22
注册资本 1.57亿元
认证资质
营业执照信息
