【工作职责】
1、负责亚马逊店铺的管理,包括产品上架、维护和优化listing,确保账号安全,达成销售业绩;
2、利用各种工具和途径做促销,使产品销量保持良好水平;
3、做好备货管理,了解库存周转,积极利用各种方法保持正常库存周转率水平;
4、获取账号销售数据并分析,了解账号销售情况并及时调整销售策略;
5、研究市场及竞争对手,根据外部变化迅速对账号做出调整;
6、根据产品不同时期,对应使用不同的广告策略,及时调整广告,提高转化。
【任职要求】
1、大专及以上学历,大学英语四级以上;
2、2年以上亚马逊运营经验,有精品运营经验优先,有家居户外类目运营经验优先;
3、具备一定市场调研能力,懂得使用辅助工具;
4、富有好奇心及自我驱动能力,能持续学习成长,具有独立思维、创新精神;
5、工作认真细致负责,思维活跃,良好的团队合作意识。
备注:有精品及精铺各2个岗位需求,美站,欢迎合适人才投递。
【福利待遇】
1、薪酬福利:完善的薪酬及年终奖励制度,多通道职业发展路径, 根据绩效表现释放调薪机会,对优秀人才实行丰厚的长期奖励计划。
2、社会保障:入职即享受五险一金。
3、文化活动:主题活动、学习分享、部门团建、茶话会、下午茶等各式各样的成长文化、趣味文化。
4、培训体系:新人入职培训、资深导师一对一带教、业务技能提升培训、通用知识培训、管理层培训班等培训安排。
5、晋升发展:晋升渠道有专业线及管理路线,有季度、半年度人才盘点,优秀者一年有多次的晋升与调薪机会。
6、年度评优奖励:年度评出优秀管理、优秀员工、优秀团队等奖项,给予500-3000奖金。
7、法定假期:年假、病假、婚假、产假、公众假期等假期福利。
8、办公环境:星巴克咖啡及多种类花茶无限续杯,配置有多台微波炉、及多功能员工休闲室、健身设备、独立茶水间等。
9、节日礼遇:在我国传统节日送上节日礼金或礼品,以表心意,更有在某些特殊节日提前下班等惊喜。
10、员工活动:部门活动经费,用于部门伙伴聚餐、唱K、看电影、外出活动等娱乐,及根据节日、公司活动有不定期下午茶。
11、人才推荐奖励:根据不同岗位,从到面-到岗皆有丰厚奖励,奖金高达上万元。
12、其他福利:设有年终奖、全勤奖、加班餐补(旺季营养晚餐及茶饮)等。