岗位职责:
1、负责门店的经营管理,制定并确保完成各项计划和营收目标;
2、制定可行的营销方案并执行,督促员工做好食品饮料的推销工作,不断提升门店经济收益;
3、负责门店各项管理体系的建立,完善相关规章管理制度;
4、严格管理本门店的设备、物资、用具等,做到帐物相符,及时保修和提出更新添置意见;
5、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;
6、负责指导训导工作,提高整个门店的服务质量和员工素质。
7、以身作则,关心员工,奖罚分明,使门店员工具有团队精神和高度凝聚力,使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
8、负责配合总经理完成门店管理人员及员工招聘、考核及奖惩等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店餐饮管理相关专业;
2、8年以上餐饮管理经验,有门店餐饮管理者优先录用;
3、具有较好的经营性思维和团队建设经验,有一定的全局观;
4、为人正直、诚实守信,责任心强,职业稳定性好,能承受较强的工作压力及强度。
薪资结构:底薪8000+盈利奖金+股份提成
职位福利:节日福利、定期团建、包吃、包住、员工旅游