人事专员

岗位职责：
1. 招聘配置：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进录用，办理入职/转正/调岗/离职手续，维护招聘渠道与人才库，花名册实时更新，人员信息台账维护，招聘数据统计、到岗率、流失率复盘。
2. 员工关系：劳动合同签订与管理，考勤统计、请假/加班/异动手续办理，组织员工活动，处理日常员工沟通，规章制度宣导、员工行为规范监督；
做好员工关怀，降低主动离职率。
3. 薪酬社保：协助核算工资、月度考勤汇总；办理五险一金增员/减员/申报，对接社保公积金事务。
4.劳动合同&档案管理：劳动合同签订、续签、解除、终止全流程管理；员工人事档案收集、整理、归档、电子化存档；花名册实时更新，人员信息台账维护；保密协议、竞业协议等附属协议签订与保管，协助修订和执行人事行政制度。
5.考勤&薪酬福利协助：日常考勤统计、请假/加班/调休流程审核汇总；考勤异常核对、迟到旷工、假期台账整理；协助核算薪资基础数据、社保公积金增减员；员工福利落地：节日福利、团建、生日福利、体检等统筹执行。
6 培训与文化：协助新员工入职培训、组织内部培训；配合企业文化落地与员工关怀活动。参与客户审核全流程的跟踪及协助。
7. 其他：人事数据统计报表、接待来访、上级交办的其他工作。
任职要求：
二、任职要求
1. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验：1–3年人事专员/行政人事经验；
3. 知识：熟悉劳动法律法规、宜昌本地社保公积金政策；了解人力资源基础模块。
4. 技能：熟练Office（Excel统计/报表优先）；沟通协调好、细心严谨、有保密意识。
岗位福利：
上班时间：8:30-18：00 周末双休
福利待遇：1.法定节假日
2.购买五险一金
3.晋升机制完善
4.年终奖金
5.团队年轻化