更新于 8月1日
雇员点评标签
职位描述
组织发展绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1.深入了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的人力资源解决方案并实施:
3. 落实人才发展举措，负责部门后备人才梯队建设，开展干部辅导与考察，识别并培养核心员工与关键岗位人才；
4.在业务部门内推动公司层面的要求落地，围绕绩效、调薪、人才盘点、文化落地等项目，不断强化公司导向，提升人力资源运作效率;
5.主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.3年以上人力资源工作经验，有对接过中后台部门经验优先;
3.熟悉人力资源的流程体系;
4.具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力;
5.善于沟通，良好的团队协作能力，责任心强，有解决问题的能力及较强的客户服务意识。
1.深入了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的人力资源解决方案并实施:
3. 落实人才发展举措，负责部门后备人才梯队建设，开展干部辅导与考察，识别并培养核心员工与关键岗位人才；
4.在业务部门内推动公司层面的要求落地，围绕绩效、调薪、人才盘点、文化落地等项目，不断强化公司导向，提升人力资源运作效率;
5.主动与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2.3年以上人力资源工作经验，有对接过中后台部门经验优先;
3.熟悉人力资源的流程体系;
4.具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力;
5.善于沟通，良好的团队协作能力，责任心强，有解决问题的能力及较强的客户服务意识。
工作地点
嘉兴海宁市正泰新能科技股份有限公司
公司信息
公司介绍
浙江正泰新能源开发有限公司是正泰集团旗下集清洁能源开发、建设、运营、管理于一体的系统能源解决方案的提供商。致力于光伏组件的的生产和销售，光伏电站、储能、配网售电、微电网、多能互补等综合能源的投资建设，注册资金72.6亿元，全球累计投资建设光伏电站3500兆瓦，光伏组件产能达到2500兆瓦，布局杭州、嘉兴、德国和泰国等地。凭借集团在电力能效管理领域超过30年的深耕积累以及电器全产业链，正泰新能源是业内同时具备系统集成和技术集成优势的综合能源解决方案提供商。 正泰新能源国内电站从工商业分布式屋顶光伏电站、大中型地面光伏电站、农渔光互补地面电站到居民屋顶分布式光伏电站等，均已涉及。不仅仅在国内，正泰新能源还迎合“一带一路”政策，远赴海外如泰国、西班牙、美国、保加利亚、土耳其、印度、罗马尼亚、南非、韩国、日本等国家“开疆拓土”。除了传统光伏领域，正泰新能源还布局储能、配网售电、微电网、多能互补等综合能源的投资建设，致力于为客户提供综合能源解决方案。
工商信息
企业名称 浙江正泰新能源开发有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 陆川
经营状态 存续
成立时间 2009-10-16
注册资本 93.85亿元
认证资质
营业执照信息
