更新于 5月29日
职位描述
1.选择并维护有效的招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒体、校园招聘渠道等，定期评估渠道效果，根据反馈调整招聘渠道策略，拓展新的招聘渠道和资源，与相关机构、高校等建立合作关系，不断丰富人才储备库。
2.负责简历筛选、初步面试等工作，对候选人进行初步评估，将符合要求的候选人推荐给用人部门，组织和协调用人部门进行复试、终试等环节，跟进面试进度，及时与候选人及用人部门沟通反馈面试结果，负责录用环节的相关工作，包括发放录用通知、与候选人确认入职时间、办理入职手续等，确保新员工顺利入职。
3.建立和完善公司人才库，对候选人信息进行分类整理和存储，便于后续查询和使用，定期对人才库进行更新和维护，与潜在候选人保持适当联系，建立长期的人才储备机制。
4.收集、整理和分析招聘相关数据，如招聘渠道效果、招聘周期、招聘成本、人员流动率等，为招聘决策提供数据支持，定期撰写招聘工作报告，向招聘总监或上级领导汇报招聘工作进展、成果及存在的问题，提出改进建议和措施。
5.参与公司人力资源管理的其他工作，如协助制定人才培养计划、参与员工培训等，为公司人力资源管理提供支持，完成领导交办的其他与招聘相关的临时性任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上招聘经验，2年以上团队管理经验。
3.精通招聘各个环节，熟悉不同岗位的人才素质模型，掌握面试、人才测评等专业技术。
4.有较强的计划与执行能力，能按计划推进招聘工作，确保招聘任务完成。
5.具备良好的职业道德和保密意识，严守公司招聘信息和候选人资料的机密。
工作地点
公司信息
未融资 · 1000-9999人 · 生鲜农产品批发/零售/贸易、房地产开发经营、客运服务、综合商贸
已审核
公司介绍
首衡集团是中国农产品流通产业领域的标杆企业，始创于2010年，历经十余年快速发展，目前已成为多元化业务并行发展的食品流通产业综合服务运营商。业务范围涉及农副产品物流园区建设运营、大宗农产品购销、国际跨境贸易、智慧冷链物流、农产品精深加工、城市集配、创新金融服务及城市综合配套开发等多个领域。集团始终秉承以城市农产品稳价保供为基本出发点，以“全球优品展贸、增值供应链、智慧冷链”为服务主线，聚焦“新科技、新服务、新消费”，以新技术驱动食品行业与互联网智能化深度融合，重构食品产业价值链，致力在全国范围内构建“一、二、三”产深度融合的现代食品供应链生态体系，实现“链接国际、流通全国、保障民生”的战略目标。围绕国家“一带一路”“经济双循环”“乡村振兴”等一系列国家战略，按照国务院发布的《关于加快建设全国统一大市场的意见》的决策部署和国家部委出台的“加快现代冷链物流体系建设”的相关要求，集团根植“布局全国”的核心理念，在全国重点城市打造以食品为核心的商贸物流集群，搭建三级民生保障体系，做好城市应急保供和农产品日常供应，构建全国互联互通的供应链体系，畅通国内大循环。已经先后在河北高碑店、曹妃甸、湖北孝感、湖南常德、湖南永州、海南等重点城市完成了节点布局。此外，为进一步巩固保定市十四五冷链物流发展规划北部大通道重要节点的功能定位，构建保定应急物流体系和保供体系，集团还在保定清苑、涞水等地进行布点。在企业自身发展同时，首衡将继续为推进区域协同发展、培育区域经济新增长极、助推乡村振兴战略实施，助力构建全国统一大市场提供强力支撑，为城市高质量发展注入强大动能，为满足居民的美好生活需求，提升百姓的幸福感、获得感不断创造价值。
