更新于 12月19日
职位描述
社区医院综合性门诊部运营经验
岗位内容：
1. 负责医院内部日常管理工作，包括人员管理、设施设备维护等。
2. 负责医院医疗资源的统筹管理和协调，确保医疗服务质量。
3. 根据医院业务发展需要，收集、整理，分析与之相关的数据，提供决策支持。
4. 对医院现有管理制度和流程进行优化和改进，提高医院管理效率。
任职要求：
1. 具备医疗相关专业背景，具备一定的医疗管理或行政管理工作经验。
2. 具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立完成相关工作。
3. 具备团队协作精神，沟通能力强，能够有效带领团队完成工作目标。
4. 具有创新意识和学习能力，能够迅速适应工作环境和工作内容的变化。
1. 负责医院内部日常管理工作，包括人员管理、设施设备维护等。
2. 负责医院医疗资源的统筹管理和协调，确保医疗服务质量。
3. 根据医院业务发展需要，收集、整理，分析与之相关的数据，提供决策支持。
4. 对医院现有管理制度和流程进行优化和改进，提高医院管理效率。
任职要求：
1. 具备医疗相关专业背景，具备一定的医疗管理或行政管理工作经验。
2. 具有良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够独立完成相关工作。
3. 具备团队协作精神，沟通能力强，能够有效带领团队完成工作目标。
4. 具有创新意识和学习能力，能够迅速适应工作环境和工作内容的变化。
工作地点
济南天桥区皇室御医堂(发祥福邸店)
公司信息
济南御医堂门诊部有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 医院/诊所服务
已审核
公司介绍
我院是一种清晰的企业文化，可以聚集一个志同道合的团队。孟子说，天时不如地利，地利不如人和。一个志同道合的团队，它的凝聚力、执行力、工作效率、创新能力都将保持良好的发展势头。 医院文化是医院物质和精神成果的总和，不是医院的全部，亦不是单纯属于精神文明建设的一个内容，是医院管理思想的集中体现，是管理实践经验的科学总结。它是医院整体意识，包括医院发展战略，医院群体价值观和群体精神，它体现于职工整体素质以及医院文化氛围，而尤其突出体现于医院的形象。同时，医院文化也是医院内部员工和外部人员共同遵守的价值观、信念和行为方式，集中体现出医院全体人员的共同心声。我们将在“日化呵护健康永驻”的服务理念指导下，树立起医院的核心价值观、规范行为，创造和谐共处的良好医院环境。
工商信息
企业名称 济南御医堂门诊部有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 董进平
经营状态 存续
成立时间 2016-03-24
注册资本 409万元
认证资质
营业执照信息
