内勤

1、根据公司个险计划落实营服工作，负责营服早会，维护职场氛围，提升业务人员的综合能力，追踪业务人员出勤及拜访情况，随时业务人员的晋升和降级脱落情况，并及时沟通，追踪到位；
2、组织新人岗前培训、衔接训练及转正辅导，提升留存率与产能；
3、及时下发保单、照会等，保证业务员的利益不受到损失；
4、开展数据统计、方案追踪与业绩分析，管理并发放方案奖励及行销辅助品；
5、进行各类会议的组织推动和主持，协助部门负责人达成各项指标；
6、上级领导赋予的其他工作。