招聘专员/招聘主管

工作职责
1. 对接客户招聘需求，制定针对性的招聘方案，包括渠道选择、人才画像构建及进度规划。
2. 负责全流程招聘执行，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及offer谈判，确保招聘效率与质量。
3. 拓展并维护多元化招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、人才库等），提升简历获取的精准度与数量。
4. 定期复盘招聘数据，优化招聘流程，降低招聘成本，提升客户满意度。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有蓝领员工招聘经验；
3. 掌握主流招聘渠道的操作逻辑，具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速建立信任关系。