仓库管理负责人

岗位职责

1. 仓储制度与规划管理
负责仓库整体运营管理工作，结合公司生产经营需求，制定、修订仓储标准化作业流程及管理制度，包含物资收发、盘点、仓储安全、5S现场管理等规范。合理规划库区货位，优化仓储动线，提升仓库空间利用率与整体作业效率，同时负责仓储ERP、WMS系统的日常使用与流程优化，保障系统数据真实、实时、准确。
2. 出入库全流程管控
全面监督原材料、辅料、半成品、成品、备品备件的入库验收、上架存储、拣货复核、出库发货、退换货等全流程工作。严格核对物料单据、规格、数量、质量状态，严格执行先进先出原则，杜绝收发差错，保障出入库作业精准、高效、有序开展。
3. 库存精细化管理
建立健全库存管控体系，组织开展日常抽盘、周复盘、月度及年度全面盘点工作，做好盘盈、盘亏数据核查、原因分析及问题闭环整改。实时监控库存状态，设置安全库存预警，定期梳理呆滞物料、破损物料、过期物料，制定盘活及处理方案，有效提升库存周转率，保障账、物、卡、系统数据完全一致。
4. 现场与设备管理
全面落地仓库5S现场管理标准，做好仓库区域环境、物资摆放、标识标牌的规范化管理，保证仓库通道畅通、物料存放整洁有序。负责叉车、货架、地磅、周转器具等仓储设备的日常点检、维护、保养及使用管控，规范设备作业标准，保障设备正常安全运行。同时根据物料属性做好防潮、防尘、防锈、防损、防盗等防护工作。
5. 安全合规管理
建立仓库安全生产管理体系，落实防火、防爆、防坍塌、防高空作业、防触电等安全管理制度。定期开展仓库安全隐患排查、安全培训和应急演练，及时整改各类安全问题，杜绝违章作业，保障仓库人员、物资、设备全方位安全，实现年度安全零事故目标。
6. 团队与绩效管理
负责仓库团队的日常管理工作，合理进行人员排班、岗位分工、任务下达，统筹安排日常仓储作业。定期开展员工技能、作业流程、安全规范培训，负责团队绩效考核、日常督导及团队建设工作，提升团队专业能力与整体工作效率，打造高效、合规、严谨的仓储作业团队。
7. 跨部门协同与成本管控
主动对接采购、生产、销售、质量、财务等相关部门，高效配合物料到货验收、生产领料、订单发货、质量复检、财务对账等工作。严控仓储运营成本，优化人力、耗材、能耗等资源配置，降低物料破损、呆滞、损耗成本，持续优化仓储流程，实现降本增效。
8. 数据报表与工作复盘
每日、每周、每月汇总仓储收发存数据，制作库存报表、作业效率报表、问题整改报表等，定期复盘仓储工作问题，制定优化改进方案，稳步提升仓储整体运营管理水平。

任职要求

1. 学历要求：中专及以上学历，物流仓储、工商管理、机械制造等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上工厂仓储现场工作经验，1年以上仓库主管/仓库负责人统筹管理经验，有机械制造、海工船舶、重工制造业仓储管理经验者优先。
3. 专业技能：精通制造业物料仓储全套作业流程，熟练操作Office办公软件、ERP/WMS仓储管理系统，可独立完成库存统计、数据分析、报表制作及盘点闭环工作；熟悉5S现场管理、先进先出、物料防护、呆滞料管控等专业管理方法。
4. 管理能力：具备独立的团队管理、工作统筹、问题研判及应急处理能力，执行力、统筹协调能力强，可高效完成跨部门对接工作，能落地各项管理制度与工作目标。
5. 安全素养：熟知仓库消防安全、设备操作安全、物资存放安全规范，具备极强的安全风险防控意识，无重大安全责任事故记录，持有叉车证、安全员证者优先。
6. 综合素质：工作细心严谨、责任心强、原则性强，廉洁自律，吃苦耐劳，抗压能力强，能够适配厂区生产作业节奏，严格遵守公司各项规章制度。