职位描述
一、招聘岗位及人数
电商运营 1-2名
二、岗位职责
1.电商平台运营
负责公司产品在主流电商平台(如抖音、京东、淘宝、小红书等)的上架、推广、活动策划与日常运营,提升店铺流量与转化率。
负责抖音店铺日常运营,包括商品上架、详情页优化、营销活动设置、评分维护等。
主导直播带货全流程:制定直播计划、搭建场景、撰写脚本、跟播控场、复盘优化。
策划并发布短视频内容,结合产品卖点与热点话题,提升自然流量与转化效率。
运用随心推、千川、DOU+等工具进行付费投放,分析投产比并持续优化。
监测店铺与直播间核心数据(GPM、转化率、留存率等),输出运营策略调整方案。
对接达人合作与社群维护,提升品牌在抖音生态的声量与复购。
三、任职资格
1.教育背景
本科及以上学历,电子商务、网络与新媒体、市场营销、数字媒体艺术等相关专业优先。
2.工作经验
1年以上电商运营或新媒体推广经验,熟悉主流电商平台规则与直播平台玩法。
3.专业技能
能独立撰写直播脚本与推广文案;
了解数据分析工具,具备基本的数据解读能力;
熟悉直播平台(抖音、微信等)运营机制与推广策略。
4.综合素质
形象气质佳者优先;
具备良好的沟通表达能力与镜头表现力;
有较强的责任心、执行力与团队协作意识;
能适应灵活的工作节奏,具备抗压能力。
5.加分项
有食品类、快消品类产品直播带货经验;
拥有个人短视频账号或直播账号,具备一定粉丝基础者优先;
熟悉“豫农优品”“美豫粮油”等区域品牌者优先。
四、薪酬待遇
薪资结构:基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成
综合月薪4000元–8000元,按规定缴纳五险,享受国家法定节假日及公司福利待遇。
五、招聘程序
本次通过智联招聘(https://landing.zhaopin.com)官网平台进行发布宣传。
招聘程序包括网上报名、资格审查、综合考评、研究聘用等环节。
六、报名方式
请登录智联招聘官网(https://landing.zhaopin.com),搜索“豫粮集团濮阳专用面粉有限公司”,在对应岗位投递简历。报名时间:自发布招聘公告起10个工作日内。
七、其他事项
应聘者须对所提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘或聘用资格。
面试时间及地点另行通知,请保持通讯畅通。
监督邮箱:*******************。
工作地点

公司信息
公司介绍
豫粮集团濮阳专用面粉有限公司(以下简称公司)是由豫粮集团投资2亿元新建的专用粉生产企业;公司位于濮阳市高新技术开发区豫粮集团濮阳粮食产业园内,地理位置优越,交通便利;地处豫鲁冀三省交界的优质强筋小麦黄金主产区,大广、德商、南林、范辉“二纵两横”高速公路内联外通,与山东、河北省高速公路网络融为一体,贯通全国,仓储物流方便快捷。公司是以优质小麦精深加工为主,以中高档食品专用面粉为特色,以大型知名食品企业、高档连锁饼房为市场主体,以烘焙食品技术研发服务为一体的企业,产业链条延伸至优质小麦订单种植与技术服务、农产品仓储物流与贸易、食品烘焙与精深加工等经营领域,致力于打造从田间到餐桌的绿色健康粮油食品供应商。公司地处黄河冲积平原,位于中国优质小麦黄金走廊核心区域,小麦原料物产丰富;豫鲁冀三省作为国家重要的商品粮生产基地,直接为公司提供优质上等原粮;具有原粮进口贸易资质,全球范围内采购美国、加拿大、澳大利亚等国外优质进口上等粮源,从源头保障原粮品质。公司拥有国际先进的瑞士布勒专用面粉生产线2条、日处理小麦能力1000吨,年30万吨小麦加工能力;24个大型立筒钢板原粮仓,40个独立配麦仓(20个毛麦仓,20个润麦仓),29个独立配粉仓等高标准硬件设施;生产车间工艺采用粉路最长、细分物料最灵活、加工精度最高的日本制粉理念和工艺,专线专磨或单品种小麦单磨,多道顶尖工艺达到层层精准细磨,确保制粉过程中面粉品质无损;PLC电脑制粉控制,精确化的配麦配粉设备,可以实现客户面粉产品指标定制化生产。2016年通过ISO9001:2015质量管理体系与ISO22000:2005食品安全管理体系双认证。公司技术研发中心拥有德国布拉班德、瑞典波通、法国肖邦等检验研发仪器35台套,组建了行业领先的微生物、农残检验实验室;常年聘请日本、台湾专家担任公司技术研发顾问,与知名粮食院校、食品科研机构、行业协会建立的产学研用四结合的技术协作关系,共同研究攻关行业关键技术,保障满足客户食品应用需求。又常年邀请组织美国、加拿大等国外烘焙机构专家进行烘焙前沿技术培训、新产品研发,同时聘请国内一流烘焙技师解决客户食品应用中的问题,为客户提供完善的增值服务。公司致力于中高档食品专用面粉的生产、研发与销售,已形成“予良”牌面包专用粉、糕点专用粉、蒸煮专用粉、工业专用粉、精品小包装五大系列五十多个品种,销售网络遍布全国20多个省市区,并与国内达利园、盼盼、康师傅、三全等十多家大型知名食品企业和高档连锁饼房建立了长期的战略合作关系,以稳定的产品质量和充足的供货能力,赢得了客户信任与好评。公司面向全国招聘生产技术、市场营销等专业技术人员,在广纳行业精英的同时,非常重视现有员工的培训提升工作,先后派出多名骨干到粮食院校进修培训,从理论知识与实践操作方面提升员工素质;现有员工65人中,大专以上学历员工占66.15%,各类专业技术人员占84.62%,25-45岁人员占90.77%,管理团队中具有本科学历21人,研究生学历5人,年轻化、知识化的人才结构满足公司快速发展的需要。展望未来,公司将以小麦产业为主线,充分发挥原料资源优势、先进设备优势、研发创新优势、市场网络优势和人才资源优势,不断延长产业链条,优化资源配置,注重诚信经营,把品牌做得更大更强。

更新于 6月5日



