应用助理（见习销售）

一、公司简介
沈阳久达自动化有限公司（简称“久达自动化”）成立于2016年，是一家集研发、销售、服务于一体的高新技术企业、省级专精特新企业，专注为工业领域客户提供精密传动系统一站式解决方案（官网可查看完整产品及方案）。
公司深耕工业自动化领域多年，建立了完备的传动产品供应链，核心产品涵盖伺服系统、直线电机、力矩电机、减速机、丝杠、导轨、直线模组、电动缸、润滑系统等（详情可登录官网www.jiuda.net“产品中心”查看），产品广泛应用于半导体、新能源、汽车、机床、光伏等重点领域，凭借高质量、高性价比的产品及专业化应用方案，赢得行业客户的高度认可。
为搭建公司销售人才梯队，储备核心骨干力量，现面向社会及高校招聘储备销售代表，提供系统化培训、一对一导师带教，助力新人快速成长，顺利晋升为正式销售代表，与公司共成长、共发展！
二、招聘岗位
岗位名称：储备销售代表
工作地点：沈阳（核心办公区），后期可根据业务需求短期出差
薪资范围：4000-6000元/月（底薪+绩效奖金），晋升为销售代表后，薪资调整为6000-10000元/月（底薪+高提成+绩效奖金），能力突出者上不封顶
培养目标：通过6-12个月系统化培训及实操锻炼，掌握公司产品知识、销售流程及客户对接技巧，顺利晋升为正式销售代表，独立开展销售工作。
三、岗位职责
1、 协助正式销售代表开展工作，学习公司核心产品（减速机、导轨丝杠、直线模组、伺服电缸等）知识，熟悉产品参数、应用场景及官网相关产品详情；
2、 配合销售团队完成客户资料整理、客户咨询对接、订单跟进辅助等工作，学习建立客户档案，了解客户需求；
3、 参与公司产品宣传、展会推广等活动，协助收集市场动态、行业信息及竞争对手情况，整理后反馈给销售团队；
3、 跟随导师学习商务洽谈、客户拜访、产品选型咨询等技巧，逐步独立对接基础客户，积累客户资源；
4、 参加公司组织的产品知识、销售技巧、行业认知等系统化培训，完成培训考核，提升自身专业能力；
5、 配合销售团队完成业绩目标，协助跟进订单全流程，学习货款回笼相关工作，为晋升正式销售代表做好准备。
四、任职要求
学历：大专及以上学历，市场营销、机电一体化、自动化、机械设计等相关专业优先，应届毕业生、无销售经验者均可投递；
经验：无强制销售经验要求，有工业自动化相关行业实习经验者加分；愿意从事销售工作，有强烈的学习意愿和成长意识；
能力：具备良好的沟通表达能力、学习能力和执行力，踏实肯干，有责任心，抗压能力强，有团队协作意识；
认知：对工业自动化、精密传动产品有一定兴趣，愿意主动学习公司产品知识（可通过官网快速熟悉），认同公司企业文化；
其他：品行端正、诚信敬业，后期能适应短期出差，有明确的职业发展目标，愿意长期在销售领域深耕。
五、培养体系与福利待遇
（一）专属培养体系
导师带教：为每位储备销售配备专属导师（正式销售代表/销售主管），一对一指导，全程跟进成长；
系统培训：涵盖产品知识（结合官网产品）、销售技巧、商务礼仪、行业认知、客户对接等，快速夯实基础；
实操锻炼：全程参与销售工作实操，从客户咨询、资料整理到订单辅助，逐步积累实战经验；
清晰晋升：储备销售→销售代表→销售主管→销售经理，透明化晋升路径，考核通过即可晋升，无岗位壁垒。
（二）福利待遇
薪资福利：底薪+绩效奖金，晋升后享受正式销售薪资待遇（高提成+年终奖金），定期调薪机会；
- 基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训（全程免费，无任何培训费用）；
额外福利：月度团建、年度体检、员工福利品、出差补贴、工龄补贴；
工作氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，导师耐心指导，重视新人培养，为储备人才提供广阔的成长空间。