更新于 5月28日
职位描述
1. 参与制定公司战略发展规划、经营计划、业务发展计划，并根据战略发展规划和年度经营计划，制定人力资源战略规划，并负责组织实施，为战略目标的实现提供人力资源保障；
2. 根据公司经营模式和商业运作模式，主导公司各部门组织结构优化，推动组织变革，提高组织运营效率和竞争力，为运营提供管理建议；
3. 根据公司年度人力需求计划，组织实施高级管理人才和关键岗位人才的引进落地；搭建领导力发展体系、中坚梯队培养方案，建立员工职业生涯管理体系；
4. 搭建企业文化体系及落地，构建畅达的沟通渠道；负责公司重要会议、重大活动的组织筹备管理工作；
5. 推进绩效管理体系建设，不断完善绩效考核模式，优化绩效管理相关制度，确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现；
6. 制定和完善薪酬政策和激励政策，对薪酬激励制度和正常执行效果进行分析，管控人工成本总额；
7. 建立健全人力资源管理体系，梳理、优化人力资源各项制度和流程，保障有效运作，支撑业务发展；
8. 优化统筹劳动关系管理、规避劳动及用工风险，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并形成管理标准；
9. 完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，五年以上相关岗位管理经验，多业态、多元商业结构、全链条管理经验背景优先；
2. 逻辑思维清晰，具有战略思考、运营管理及业务思维，良好的团队管理能力、沟通协调能力、解决突发事件的能力和决策力；
3. 目标感及自我驱动力强，保持创业精神，拥抱变化，实干协作、有担当、正能量。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 家具/家居/办公制造、家具/家居/办公制造
已审核
公司介绍
Mexarts漾美是一家国际高端家居品牌运营企业 源于中国，成长于海外。以设计为引领为商业空间和家庭空间，提供从设计到产品整体解决方案的集团公司。 24年来积累了国际化视野和资源，打造了一支来自丹麦、日本、意大利的国际化设计创意团队。旗下拥有为高端成功人士打造高品质生活美学的品牌「Mexarts漾美」,以及专注为都市年轻人提供家居生活方式产品和解决方案的品牌「样子生活 YangZi」。 同时培养了一支具备精湛工艺技术和极致工匠精神的制造团队，形成国际水准的供应链管理体系，依靠严苛的品质管控体系，与星巴克、碧桂园、万科、魔方、蔚来汽车、小米有品等全球 化知名品牌形成了长期的战略合作伙伴系。 旗下自有产品系列：Noir系列、Wa's 小物系列等 旗下音乐系列：Mexarts music系列 运营管理的国际品牌：丹麦沙发品牌 EILERSEN 品牌力： 国际化的品牌定位 源自中国、成长于海外的Mexarts漾美，在创立之初即确立国际化定位，拥有国际市场中的良好知名度和优秀口碑 成熟的国际化品牌管理能力； 公司建有专业的国际化品牌团队，及资深的国际顾问团队，团队成员在家居及奢侈品、设计、艺术或咨询行业平均拥有10年以上的工作经验； 广受认可的行业地位 在设计、制造等多方面广受国际认可，成为中国高端家居品牌的代表，获评2017年“中国行业十大投资价值品牌”、2018年“最具投资价值奖”； 资深的国际化合作能力 20余年丰富经验中历炼而成支持跨国、跨文化合作的强大沟通能力； 设计力 国际顶尖的设计团队 以2010年成立于丹麦的漾美设计艺术中心为核心，逐步发展成为拥有丹麦、意大利、日本、西班牙四个国家一流设计师约50人组成的优秀设计团队； 全球一流的家居设计管理团队 20年积累培养出一支专业企划团队，每年分四季发布匹配时尚元素的新品； 覆盖家居各环节和领域的综合设计团队 同时集合空间、产品、软装等家居相关各环节优秀设计师的团队，确保产品在空间中实现最佳效果的完整呈现。 产品力 全球化的高品质产品研发能力 在德国Kesselsdorf拥有自己的产品研发基地，在产品研发中心突破家具的界限，走向科技和艺术化，并为规模生产打下基础； 世界一流的生产制造能力 23年在中国培育出一支上百人成熟工匠团队，工艺和制造技术、艺术审美皆媲美国际一流水准，拥有141项设计和技术专利，在全球8个国家进行商标注册； 覆盖全球的强大供应链、及供应链管理能力 拥有印度、越南、南非、美国 、德国 、 日本 、 比利时 、 丹麦 、意大利 、 英国 、 新西兰等覆盖全球32个国家和地区的强大供应链系统。这些供应链工厂全面按照漾美的设计和技术要求标准提供和制造产品；
