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职位描述
车间统计
一、岗位职责：
1.负责按时收集车间每日原始数据，及时掌握生产运行情况。整理制造部生产(经营)统计数据，建立统计台帐，做好每日盘存记录，完成日、周、月统计报表等。
2.负责准确、及时、全面、系统地完成生产管理相关统计报表，为领导决策和生产经营提供可靠依据。
3.负责生产数据分析，通过对生产计划完成率的分析，正确反映公司生产进度及质量状况，确保生产计划保质保量完成。
4.负责协助部门负责人做好车间人力资源管理，包括:人员规划、岗位工作职责理、目标绩效考核、劳动纪律规范、专业技能提升等。
5.负责部门行政事务性工作，如部门印章管理、会议管理、文件上传下达等。
6.负责部门费用管理，包括资金计划中报、日常费用报销等。
7.负责协助部门负责人健全、规范各项管理制度、考核方案。拟定管理制度、各类通知、通报文件、会议纪要、函件等。
8.负责部门专项任务目标工作跟进，按时完成各类重点工作任务督促、跟进、提报。
9.负责部门员工福利发放、节日慰问品发放、办公用品等后勤管理工作。
10.负责完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1. 学历要求：本科及以上。
2. 专业要求：会计学、审计学、财务会计管理、统计学等相关专业。
3. 工作经验：有过会计、审计、财务会计、统计等相关工作经验者优先。
4. 技能要求：能够熟练使用办公软件，如Word、Exce、Visio、PowerPoint、Auto CADe等。
2.负责准确、及时、全面、系统地完成生产管理相关统计报表，为领导决策和生产经营提供可靠依据。
3.负责生产数据分析，通过对生产计划完成率的分析，正确反映公司生产进度及质量状况，确保生产计划保质保量完成。
4.负责协助部门负责人做好车间人力资源管理，包括:人员规划、岗位工作职责理、目标绩效考核、劳动纪律规范、专业技能提升等。
5.负责部门行政事务性工作，如部门印章管理、会议管理、文件上传下达等。
6.负责部门费用管理，包括资金计划中报、日常费用报销等。
7.负责协助部门负责人健全、规范各项管理制度、考核方案。拟定管理制度、各类通知、通报文件、会议纪要、函件等。
8.负责部门专项任务目标工作跟进，按时完成各类重点工作任务督促、跟进、提报。
9.负责部门员工福利发放、节日慰问品发放、办公用品等后勤管理工作。
10.负责完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求：
1. 学历要求：本科及以上。
2. 专业要求：会计学、审计学、财务会计管理、统计学等相关专业。
3. 工作经验：有过会计、审计、财务会计、统计等相关工作经验者优先。
4. 技能要求：能够熟练使用办公软件，如Word、Exce、Visio、PowerPoint、Auto CADe等。
5. 具有较强的问题解决和分析能力，能够快速有效地制定健全的数据分析和解决方案。
三、福利待遇
（一）激励性的薪酬
公司建立了完善的薪酬体系、员工职位体系、员工评价体系，依据应聘者工作经验、专业能力、工作表现等方面综合确定薪酬待遇。
（二）丰富的员工福利
1.六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险和住房公积金。
2.休假福利：带薪年休假、法定节假日（婚假、护理假、育儿假、产假等）。
3.健康福利：定期体检、劳健津贴等。
4.生活福利：节假日慰问、免费通勤车、通讯补助等。
（一）激励性的薪酬
公司建立了完善的薪酬体系、员工职位体系、员工评价体系，依据应聘者工作经验、专业能力、工作表现等方面综合确定薪酬待遇。
（二）丰富的员工福利
1.六险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险和住房公积金。
2.休假福利：带薪年休假、法定节假日（婚假、护理假、育儿假、产假等）。
3.健康福利：定期体检、劳健津贴等。
4.生活福利：节假日慰问、免费通勤车、通讯补助等。
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