小学数学教学主管

（一）岗位核心职责
1. 教师团队管理
1）开展基地内的师资队伍建设与动态管理，布置任务并实时跟盯项目推进进程；
2）监督教师日常行课并执行考核评价体系，协调基地内的学科教师请假、代课、延课、看课等教学工作，关注老师教学教研活动参与情况，协助中心开展年度教师评级、年度调薪、年度评优，对表现不佳教师定期约谈；
3）与各校区负责人保持沟通，收集基地内的教师教学反馈，如有不足及时改善。
2. 续费续班工作
1）促进续费率/续班率不断提高，明确工作节奏，保证整体进度，带领教师完成续费率/续班率目标；
2）关注基地内的教师日常家校沟通情况，确保长期良好沟通，为续费/续班打下基础。
3. 教学教研工作
1）对教师团队的教学质量负责，组织定期教学教研活动，提升学科教师的专业功底和教学能力，严格监督教师备课、上课情况；
2）组织磨课，配合研发端口把控教学品质，最大程度展现教学产品；
3）带教新教师，帮助快速适应，鼓励并发掘、反馈可改进之处，帮助新教师成长。
4. 部门支持
1）配合上级及其他非教学部门的相关工作；
2）配合中心下达、布置的各项活动任务。
5. 配合中心达成各项指标
（二）任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历，教育管理相关专业优先。
2. 工作经验
5年及以上教育行业工作经验，原公办小学教研负责人或培训机构教学管理者优先。
3. 核心能力
具备较强的目标管理能力、团队领导力及沟通协调能力，能独立解决教师团队管理中的复杂问题，擅长续费策略制定与落地。
4. 其他要求
需持有对应学科的教师资格证。
1）核心指标：续费率、续班率；
2）人效指标：师均带生量、师均课耗收入；
3）口碑指标：家长满意度。