职位描述
小学数学思维线下授课教研小班授课集体授课授课老师教研主管高级中学教师资格证书
(一)岗位核心职责
1. 教师团队管理
1)开展基地内的师资队伍建设与动态管理,布置任务并实时跟盯项目推进进程;
2)监督教师日常行课并执行考核评价体系,协调基地内的学科教师请假、代课、延课、看课等教学工作,关注老师教学教研活动参与情况,协助中心开展年度教师评级、年度调薪、年度评优,对表现不佳教师定期约谈;
3)与各校区负责人保持沟通,收集基地内的教师教学反馈,如有不足及时改善。
2. 续费续班工作
1)促进续费率/续班率不断提高,明确工作节奏,保证整体进度,带领教师完成续费率/续班率目标;
2)关注基地内的教师日常家校沟通情况,确保长期良好沟通,为续费/续班打下基础。
3. 教学教研工作
1)对教师团队的教学质量负责,组织定期教学教研活动,提升学科教师的专业功底和教学能力,严格监督教师备课、上课情况;
2)组织磨课,配合研发端口把控教学品质,最大程度展现教学产品;
3)带教新教师,帮助快速适应,鼓励并发掘、反馈可改进之处,帮助新教师成长。
4. 部门支持
1)配合上级及其他非教学部门的相关工作;
2)配合中心下达、布置的各项活动任务。
5. 配合中心达成各项指标
(二)任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历,教育管理相关专业优先。
2. 工作经验
5年及以上教育行业工作经验,原公办小学教研负责人或培训机构教学管理者优先。
3. 核心能力
具备较强的目标管理能力、团队领导力及沟通协调能力,能独立解决教师团队管理中的复杂问题,擅长续费策略制定与落地。
4. 其他要求
需持有对应学科的教师资格证。
1)核心指标:续费率、续班率;
2)人效指标:师均带生量、师均课耗收入;
3)口碑指标:家长满意度。
1. 教师团队管理
1)开展基地内的师资队伍建设与动态管理,布置任务并实时跟盯项目推进进程;
2)监督教师日常行课并执行考核评价体系,协调基地内的学科教师请假、代课、延课、看课等教学工作,关注老师教学教研活动参与情况,协助中心开展年度教师评级、年度调薪、年度评优,对表现不佳教师定期约谈;
3)与各校区负责人保持沟通,收集基地内的教师教学反馈,如有不足及时改善。
2. 续费续班工作
1)促进续费率/续班率不断提高,明确工作节奏,保证整体进度,带领教师完成续费率/续班率目标;
2)关注基地内的教师日常家校沟通情况,确保长期良好沟通,为续费/续班打下基础。
3. 教学教研工作
1)对教师团队的教学质量负责,组织定期教学教研活动,提升学科教师的专业功底和教学能力,严格监督教师备课、上课情况;
2)组织磨课,配合研发端口把控教学品质,最大程度展现教学产品;
3)带教新教师,帮助快速适应,鼓励并发掘、反馈可改进之处,帮助新教师成长。
4. 部门支持
1)配合上级及其他非教学部门的相关工作;
2)配合中心下达、布置的各项活动任务。
5. 配合中心达成各项指标
(二)任职要求
1. 学历与专业
本科及以上学历,教育管理相关专业优先。
2. 工作经验
5年及以上教育行业工作经验,原公办小学教研负责人或培训机构教学管理者优先。
3. 核心能力
具备较强的目标管理能力、团队领导力及沟通协调能力,能独立解决教师团队管理中的复杂问题,擅长续费策略制定与落地。
4. 其他要求
需持有对应学科的教师资格证。
1)核心指标:续费率、续班率;
2)人效指标:师均带生量、师均课耗收入;
3)口碑指标:家长满意度。
工作地点
西安雁塔区中海曲江大城华宸

公司信息
公司介绍
吉的堡,成立于1986年,2001年进驻上海,三十多年的不懈耕耘,吉的堡品牌现在已覆盖31个省、自治区、直辖市,150个城市拥有吉的堡幼儿园,吉的堡英语成长中心1000余所,影响200000个学生家庭。 吉的堡教育集团秉持着“优质教育”的理念,在严肃的学习与快乐的游戏之间搭起了一座桥梁,全方位打造2-18岁菁英学习计划,让孩子从快乐学习中落实语言基础,从生活教育中落实品格能力,开启孩子国际视野,成就孩子大未来!吉的堡的每位成员都深信,优质教育是孩子一生的财富,在优质教育的灌溉下,任何小树苗都将蓬勃成长成绿荫蔚然的参天大树。 现陕西省拥有直营幼儿园50所,直营少儿英语成长中心14所,直营亲子早教中心6所。员工人数超过3000人,是陕西省最具影响力的幼教品牌!欢迎您去我们公司的主页:www.kidcastle.com.cn 了解更多!
工商信息
企业名称 西安市雁塔区吉的堡望庭幼儿园
企业类型 民办非企业单位
法人代表 彭娟
经营状态 --
成立时间 2014-11-12
注册资本 --
认证资质
营业执照信息

更新于 3月31日


