综合支持

岗位职责：
1.完成行政综合工作，如文件整理、数据录入、会议组织等；
2.参与部门内的培训活动，提高自身的业务能力和客户服务意识。
3.维护现有高净值客户关系，定期跟踪客户持仓与收益情况；
4.挖掘客户潜在理财需求，提供持续的产品续作，转换或调整建议；
5.会议与活动组织组织营业部的内部会议。这包括安排会议时间、预订会议室、通知参会人员、准备会议资料等一系列工作。例如，在组织季度业务总结会议时，要提前收集各部门的业务报告，制作会议议程，并确保会议设备（如投影仪、麦克风等）正常运行。策划和组织营业部的团队建设活动、客户交流活动等。如组织员工户外拓展活动，从活动场地选择、项目安排到餐饮住宿等都要精心策划，以增强团队凝聚力；对于客户交流活动，要考虑活动主题、邀请嘉宾、活动流程等，提升客户满意度和忠诚度。
6.文件收发与传递接收和处理外来文件。这包括对总部下发的文件、监管部门的通知、合作伙伴的函件等进行登记、分类，并及时传递给相关负责人。例如，收到总部关于新业务开展的指导文件后，要在第一时间将文件副本发送给营业部经理和业务部门主管。
7.负责营业部内部文件的起草、审核和发布。如撰写营业部的工作通知、业务流程规范等文件，在发布前要确保文件内容准确、格式规范，并且符合公司的政策和法规要求。
8.人事行政辅助协助人力资源部门开展营业部招聘工作，对接分公司人力资源部、

岗位要求：
1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业优先、党员优先；
2、具有1-3年的相关工作经验，熟悉银行业务流程及证券市场基础知识；
3、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地为客户提供帮助；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、具有较强的团队合作精神和责任心，能适应快节奏的工作环境；
6、具有证券从业资格（必要条件）