总部培训主管

岗位基本信息
项目 内容
岗位名称 培训主管
所属部门 人力行政部-培训组
汇报对象 人力行政总监
工作地点 吉林市总部（需定期巡访各校区）
薪资范围 5000-7000元/月（优秀者可面议）
岗位职责
1. 培训体系搭建：建立覆盖新员工、在岗教师、管理梯队的培训体系，制定年度/季度培训计划。
2. 新员工入职培训：主导新员工入职培训（企业文化、制度、岗位基础），确保培训覆盖率100%。
3. 教师专业成长：组织教研分享、教学技能培训、名师公开课等，提升教师教学能力及续班率。
4. 管理梯队培养：识别高潜力员工，设计储备干部培养项目，为校区输送管理人才。
5. 培训效果评估：通过考试、满意度调查、绩效改进跟踪等方式评估培训效果，持续优化课程内容。
6. 内训师队伍建设：发掘并培养内部讲师（骨干教师、优秀校监），建立激励与认证机制。
任职要求
· 大专及以上学历，教育类、人力资源管理类相关专业优先。
· 3年以上培训相关经验，其中至少1年教育行业培训经验或1年以上培训项目独立主导经验。
· 熟悉培训需求分析、课程开发、培训实施及效果评估全流程。
· 具备优秀的表达能力和组织协调能力，能独立讲授2-3门基础课程。
· 热爱教育行业，对教师成长有深刻理解。