品管经理

（一）核心定位
作为公司质量管理体系的核心负责人，全面统筹汽车座椅骨架零部件冲压全流程（原材料入厂、冲压生产、成品检验、出库放行）的质量管控工作，搭建并优化质量管理体系，解决生产过程中的重大质量问题，推动质量持续改进，确保产品符合汽车行业标准（如IATF16949）及客户（主机厂/一级供应商）质量要求，降低质量成本，维护公司质量口碑。
（二）核心任职要求
1.行业与经验：10年以上汽车零部件行业品管管理经验，其中5年以上汽车座椅骨架、冲压件相关品管经理/主管经验，熟悉座椅骨架冲压工艺（冲压、焊接、装配等）的质量控制点，了解座椅厂（如延锋、麦格纳、佛吉亚、凯博等）的质量审核标准和供应商质量管理要求。
2.专业能力：精通IATF16949质量管理体系，能独立搭建、运行及优化体系文件；熟练掌握冲压件常见质量缺陷（如毛刺、变形、裂纹、尺寸偏差等）的识别、分析及解决方法，擅长运用SPC、MSA、FMEA、8D等质量工具处理质量异常；具备原材料（钢材、铝材等）、冲压成品的检验标准制定、检验流程优化能力。
3.学历与资质：本科及以上学历，机械制造、材料成型、模具设计及其自动化、质量管理等相关专业；持有IATF16949内审员证书、质量工程师证书者优先。
4.其他要求：具备较强的统筹协调能力、问题解决能力和抗压能力，能对接客户质量部门，处理客户质量投诉及审核；具备良好的团队管理能力，能带领品管团队（检验、体系、来料、过程等）高效开展工作；原则性强，注重细节，具备较强的责任心和执行力。
（三）核心工作职责
•体系管理：负责IATF16949体系的建立、维护、内审及外审对接，确保体系有效运行，推动体系持续改进。
•全流程质量管控：制定原材料入厂检验标准、冲压过程检验标准、成品检验标准，监督检验人员规范执行；排查生产过程中的质量风险，预防质量问题发生。
•质量异常处理：牵头处理生产过程中的重大质量缺陷、客户质量投诉，组织召开质量分析会，运用8D等工具制定纠正和预防措施，跟踪落实效果，降低不良率。
•团队管理：负责品管团队的招聘、培训、考核，提升团队专业能力和工作效率；搭建质量文化，强化全员质量意识。
•客户对接：配合客户开展质量审核、样品确认、质量整改等工作，维护客户质量关系，提升客户满意度。
（四）优先要求
•良好的沟通协调与解决问题的能力，以及优秀的情商管理。
•同类行业：汽车零部件二供企业（汽车座椅冲压零部件）佳。
•性格：强势。
•有部门改革经验佳，团队管理幅度50人以上。
•同行业优先面试（如全盛等）
（五）福利待遇
•年薪制：24—30万/年（优秀者面议），其中30%季度考核。
•五险一金（按经理级别）
•优秀可作为品管总监
•大小休、年度VIP体检
•提供工作餐