市场部部长

一、岗位职责
1、战略规划与落地：依据公司整体战略，制定高分子材料领域3-5 年市场战略及年度营销计划，明确市场定位、目标赛道与增长路径，推动市场份额与品牌价值双提升。
2、市场调研与分析：统筹行业动态、政策走向、竞品布局及客户需求调研，定期输出行业报告、竞品分析与需求洞察，为产品迭代、定价策略、新品立项提供决策支撑。
3、品牌建设与推广：主导品牌顶层设计，统筹线上线下推广（行业展会、学术研讨会、官网 / 公众号运营、行业媒体投放等），提升公司在高分子材料领域的品牌知名度与行业影响力。
4、渠道与客户管理：搭建并优化营销渠道体系，拓展工业客户、渠道商、战略合作伙伴资源；建立核心客户档案，维护重点客户关系，挖掘深度合作机会，提升客户忠诚度与复购率。
5、团队管理与建设：负责市场部团队搭建、招聘、培训及绩效考核，明确岗位职责与工作流程，培养核心骨干，打造专业、高效、协同的市场团队。
6、预算与成本管控：制定年度市场预算，合理分配资源，监控费用执行，优化投入产出比，确保营销活动高效、合规、低成本推进。
7、跨部门协同：联动研发、生产、销售等部门，同步市场需求、产品信息与销售数据，推动新品市场导入、产销衔接，保障市场目标达成。
8、完成公司交办的其他重大市场任务。
二、任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，高分子材料、化工、市场营销、企业管理等相关专业，材料类专业背景优先。
2、工作经验：5 年以上高分子材料 / 新材料行业市场、营销管理经验，其中3 年以上同岗位管理经验。
3、核心能力：具备敏锐的市场洞察力、战略思维与全局意识；优秀的品牌策划、渠道开拓、商务谈判、数据分析能力；出色的团队管理、跨部门协调及抗压执行能力。
4、专业技能：熟悉高分子材料行业市场规则、产品特性及技术趋势；熟练使用办公软件及营销工具，具备行业展会、学术活动统筹经验；英语良好者优先。
5、职业素养：诚信正直、责任心强，具备高度的敬业精神与职业操守；认同公司价值观，抗压能力强，能适应行业出差需求。
三、薪资福利
1、薪资待遇：8K-12K / 月，薪资可面议（匹配能力与经验）。
2、福利保障：五险一金、法定节假日、节日福利、免费工作餐、提供宿舍、体检、团建活动等。
3、发展空间：企业处于上升扩张期，参与公司战略决策机会，办公环境全新升级，晋升通道清晰，可长期稳定发展。