职位描述
2、面向零售终端店员开展产品专业知识、用药科普、合理用药培训讲解,传递产品核心卖点与适用场景。
3、维护终端客情关系,收集零售市场动销反馈。
4、执行公司终端运营标准与合规管理制度,配合完成渠道终端规范化管理工作,无违规营销操作。
1、大专及以上学历,有 OTC 从业经验优先。
2、熟悉本地药店终端市场、连锁运营模式,有区域 OTC 终端维护经验者优先。
3、具备良好沟通表达、终端谈判及客情维护能力,工作踏实,能适应区域内短途外勤出差。
4、认同医药行业合规经营理念,无行业违规前科,遵守公司合规制度及行业监管规定。
5、自律性强,有目标感,执行力好,能按标准完成终端运维。
清晰成长路径:代表~区域经理~省区经理。
完善福利保障:五险一金、通讯补、节日福利、年度体检。
平台资源:上市药企背书、全国营销网络、核心产品矩阵、专家资源与学术支持。
工作地点

公司信息
公司介绍
振东集团创建于1993年10月1日,以石油贸易起步,7年做成全国民营行业第一;2002年转型制药,8年打造山西省首个创业板上市公司。振东集团涵盖“中西制药、保健功能食品、健康护理用品、中药材种植”四大板块,有长治振东、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中药材开发、饮片科技、五和医养堂、健康护理8大工业企业,下辖32个子公司,拥有3大研发平台,是食品安全通过国际HACCP认证,产品检测通过国际CNAS认证(药品、保健功能食品、中药材检测结果国际通认)的健康产业集团,总资产137亿元。振东集团是国家创新型示范企业、国家专利试点单位、国家知识产权优势企业、国家企业技术中心、国际联合研究示范企业、农业产业化国家重点龙头企业、中国最具科技创新力中药企业、中国医药研发产品线最佳工业企业,是全国文明单位,荣获了“全国先进基层党组织”“全国扶贫先进单位”“中华慈善突出贡献单位”等多项荣誉。振东集团推行商学院制,把企业当作学校治理,下设营销、生产、科研等15个系。实行“师生互促”“内部职称”“自我育能”等人才培养模式,创新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字经”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“导师制”“自我培训”四大发明。多年来,企业遵循“顺其自然、进二停一”的发展理念,经过不断总结,塑造了“阳光为天、诚信为地、亲和为人、简单为路、责任为站”五大文化,全力打造学习型企业。振东秉承“与民同富、与家同兴、与国同强”的核心价值理念,争做“山西名片、中国名牌、国际品牌”,积极承担社会责任,为社会做贡献,为国家做奉献!

更新于 5月17日




