职位描述
汽车线束低压线束CATIA汽车汽车主机厂汽车零部件新能源/燃油整车研发制造新能源/燃油车零部件
【岗位职责】
整车线束开发: 负责整车低压线束(如前保、仪表、底盘、门线、顶棚线束等)的3D数模布置、2D图纸设计及原理图绘制(使用CATIA、NX或CHS等工具)。
技术方案制定: 参与电器架构定义,负责线束拓扑设计、电源分配、搭铁点策略、导线选型(导线类型、截面积、颜色)、连接器及端子选型(遵循USCAR、LV214等标准)。
DMU检查与优化: 进行线束路径的静态/动态干涉检查,确保线束固定点、保护方式(波纹管、编织网、胶带缠绕等)及弯曲半径符合设计规范。
工程发布与变更管理: 在PLM系统(如Teamcenter、Windchill)中创建及维护EBOM,发放图纸及数模,处理工程变更请求(ECR/ECO)。
样车试制与问题解决: 支持样车(PT、TT、PP阶段)的线束试制、装车及电气调试;快速响应并解决装车/路试中出现的线束干涉、短路、断路、连接失效等硬件问题。
供应商与跨部门协作: 与线束供应商对接技术方案,审核DFMEA、工艺流程图;配合采购、质量部门进行零部件定点及OTS认可;协调与车身、内饰、底盘、动力总成等部门的接口匹配。
测试与验证: 制定线束DVP&R(设计验证计划),跟进线束的电性能、耐候性、耐久性及EMC测试,确保符合主机厂企业标准及国标(GB/T 5119等)。
成本与重量优化: 通过平台化设计、优化回路路径、合理选材等方式,实现线束的成本及重量目标。
【任职资格】
1. 教育背景
本科及以上学历,车辆工程、机械设计、电气工程、机电一体化等相关专业。
2. 工作经验
5年以上经验,至少完成2个完整量产车型项目(从概念到SOP)。
3. 专业技能
精通CATIA V5/V6或NX(线束模块)的3D布线及2D出图。
熟练使用CHS(Capital Harness System)、EB Cable或类似电气原理设计软件。
熟悉整车电气原理、继电器/保险盒选型、接地设计准则及线束防护策略。
了解ISO 26262功能安全对线束的要求、LV123(导线电性能)、QC/T 29106(汽车低压线束技术条件)。
掌握常用测量工具:万用表、示波器、绝缘电阻测试仪。
4. 软技能
较强的问题分析能力(如采用鱼骨图、5Why法解决线束失效问题)。
良好的沟通协调能力,能推动跨部门及供应商解决问题。
适应一定强度的出差(供应商端试模、试制线束工厂跟产)及加班(样车试制阶段)。
5. 加分项
有高压线束或混动/电动车低压电气系统设计经验。
熟悉VAVE方法及实际降本案例。
了解CAN/LIN总线网络及诊断协议。
整车线束开发: 负责整车低压线束(如前保、仪表、底盘、门线、顶棚线束等)的3D数模布置、2D图纸设计及原理图绘制(使用CATIA、NX或CHS等工具)。
技术方案制定: 参与电器架构定义,负责线束拓扑设计、电源分配、搭铁点策略、导线选型(导线类型、截面积、颜色)、连接器及端子选型(遵循USCAR、LV214等标准)。
DMU检查与优化: 进行线束路径的静态/动态干涉检查,确保线束固定点、保护方式(波纹管、编织网、胶带缠绕等)及弯曲半径符合设计规范。
工程发布与变更管理: 在PLM系统(如Teamcenter、Windchill)中创建及维护EBOM,发放图纸及数模,处理工程变更请求(ECR/ECO)。
样车试制与问题解决: 支持样车(PT、TT、PP阶段)的线束试制、装车及电气调试;快速响应并解决装车/路试中出现的线束干涉、短路、断路、连接失效等硬件问题。
供应商与跨部门协作: 与线束供应商对接技术方案,审核DFMEA、工艺流程图;配合采购、质量部门进行零部件定点及OTS认可;协调与车身、内饰、底盘、动力总成等部门的接口匹配。
测试与验证: 制定线束DVP&R(设计验证计划),跟进线束的电性能、耐候性、耐久性及EMC测试,确保符合主机厂企业标准及国标(GB/T 5119等)。
成本与重量优化: 通过平台化设计、优化回路路径、合理选材等方式,实现线束的成本及重量目标。
【任职资格】
1. 教育背景
本科及以上学历,车辆工程、机械设计、电气工程、机电一体化等相关专业。
2. 工作经验
5年以上经验,至少完成2个完整量产车型项目(从概念到SOP)。
3. 专业技能
精通CATIA V5/V6或NX(线束模块)的3D布线及2D出图。
熟练使用CHS(Capital Harness System)、EB Cable或类似电气原理设计软件。
熟悉整车电气原理、继电器/保险盒选型、接地设计准则及线束防护策略。
了解ISO 26262功能安全对线束的要求、LV123(导线电性能)、QC/T 29106(汽车低压线束技术条件)。
掌握常用测量工具:万用表、示波器、绝缘电阻测试仪。
4. 软技能
较强的问题分析能力(如采用鱼骨图、5Why法解决线束失效问题)。
良好的沟通协调能力,能推动跨部门及供应商解决问题。
适应一定强度的出差(供应商端试模、试制线束工厂跟产)及加班(样车试制阶段)。
5. 加分项
有高压线束或混动/电动车低压电气系统设计经验。
熟悉VAVE方法及实际降本案例。
了解CAN/LIN总线网络及诊断协议。
工作地点
芜湖鸠江区罗兰小镇

客户公司信息
客户公司名称 某新能源公司
客户公司地址 芜湖鸠江区
客户公司人数 1000-9999人
公司信息
公司介绍
成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司(以下简称FESCO),是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司,拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴,是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业,是中国500强企业之一。三十五年来,以人力资源外包服务为主业,形成了较为完善的人力资源服务体系和产品链,经营规模与综合实力不断增长。近三年,集团连续进入中国大企业500强。2013年,集团实现收入超过310亿元。截止到2013年底,FESCO服务的客户超过12600家,包括绝大多数在华财富500强企业及各类行业领先的公司;FESCO服务的员工人数近85万人,业务网络遍及全国。
工商信息
企业名称 外企德科人力资源服务安徽有限公司
企业类型 有限责任公司(港澳台投资、非独资)
法人代表 宋菲菲
经营状态 存续
成立时间 2010-08-20
注册资本 1100万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证

更新于 今天




