汽车生产/物料计划—汽车主机厂

**-**元 查看薪资
  • 芜湖 鸠江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 客户公司:某新能源公司

职位描述

生产物料管理PMC管理PMC生产计划物料计划新能源/燃油车零部件新能源/燃油整车研发制造
岗位职责
生产计划板块
1. 主生产计划(MPS)编制与下达
结合年度/月度销售需求、工厂产能、库存水平及历史数据,编制科学合理的月度/周度主生产计划,并向各生产车间下达具体作业计划。定期组织产销协调会议,平衡市场需求与生产供给之间的矛盾。
2. 生产排程与进度跟踪
根据MPS制定日排程计划,统筹考虑产线节拍、换模时间、人员配置等因素,优化生产顺序。全程跟踪生产进度,及时处理插单、订单变更、品质异常等突发状况,确保按期交付。
3. 产能分析与瓶颈管理
定期开展产能负荷分析,识别瓶颈工序并提出改善方案。协同工艺、设备等部门,推动产能提升与产线平衡优化。
4. 生产异常协调
针对物料缺件、设备故障、品质异常等导致的生产停滞,快速协调相关部门推动问题解决,必要时调整生产计划以降低损失。
5. 数据统计与运营分析
编制生产日报/周报/月报,统计分析计划达成率、停线时长、产能利用率等核心运营指标,输出运营分析报告,为管理层决策提供数据支撑。
物料计划板块
6. 物料需求计划(MRP)编制与下达
根据MPS、BOM清单及库存数据(含线边库、三方库),制定精准的物料需求计划(MRP),向供应商下达采购订单与要货计划。定期向供应商释放月、周、日预测及要货计划,指导供应商排产备货。
7. 物料交付跟进与风险预警
全程跟踪供应商物料的生产、发货及到货进度,建立物料跟踪台账。对高风险物料(如进口芯片、长周期件)提前预警,识别可能导致停线的风险并向管理层及时汇报。针对缺料、交期延误等突发状况,快速制定应急方案并推动解决。
8. 库存管控与呆滞处理
负责供应链全链条库存(含3PL、线边库)的监控与控制。实施ABC分类库存管理,设定合理安全库存与再订货点,优化库存结构,提高库存周转率。定期分析呆滞库存成因,推动消耗方案落地。
9. 供应商供货管理
负责供应商的日常供货管理与份额切换管理。跟进核心供应商资源件保供过程,管理多家供应商共存件的供货计划,完成份额件交付达成。建立供应商交付绩效评价机制,推动供方持续改善。
10. 新项目物料支持
从新项目开发阶段介入,参与PPAP评审,把控物料进度与协调,确保OTS、试生产、SOP各阶段物料的按期齐套。
11. 数据管理与系统应用
熟练运用ERP/MRP系统(SAP等)管理生产计划、库存及采购数据。持续优化物料计划模式,提升需求预测准确率。
三、任职要求
1. 教育背景
本科及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程、汽车工程、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验
层级 要求
初级工程师 1-3年汽车或制造行业生产计划/物料计划经验
高级工程师/主管 5年以上生产计划与物料控制管理经验
经理级 8年以上PMC管理经验,有团队管理经历
3. 专业技能
熟练操作ERP系统(SAP、用友、金蝶等),了解MES、LES等生产/物流管理系统;
精通Excel数据分析(透视表、函数、数据建模),熟练使用PPT;
掌握MRP运算逻辑、产能核算、ABC分类法、安全库存模型等专业工具;
熟悉汽车生产工艺流程及BOM层级结构;
了解IATF16949质量体系、精益生产、JIT理念。
4. 核心能力
数据敏感度:能从海量数据中识别趋势、预警风险,量化决策;
组织协调力:能高效联动销售、采购、生产、质量、物流等多部门;
应变抗压力:具备应对缺料停线、紧急插单等突发事件的快速响应能力;
逻辑思维:具备系统化思考能力,能平衡交付、成本、库存等多重目标;
沟通表达:与内外部(供应商、跨部门)保持清晰高效的信息传递。
5. 其他要求
持CPIM/CSCP等供应链专业认证者优先;
认同企业文化,具备高度责任心与敬业精神。
四、职业发展路径
发展方向 路径
纵向发展 计划专员 → 高级计划工程师 → 计划主管 → PMC经理 → 供应链总监
横向发展 可向采购管理、生产管理、物流规划等岗位拓展
五、岗位核心价值
统筹产销平衡:作为连接销售需求与生产执行的枢纽,确保“有单能产、有产有料”;成本优化中枢:通过科学排产与库存管控,降低停工损失与资金占用;交付保障防线:通过物料风险预警与应急响应,守住“不停线、不欠交”的底线。
该岗位是主机厂生产运营体系中承上启下的关键角色,直接关系到交付达成率、库存周转率和生产成本控制三大核心指标的达成。

工作地点

工作地点
芜湖************************
位置图标

客户公司信息

客户公司名称 某新能源公司
客户公司地址 芜湖鸠江区
客户公司人数 1000-9999人

公司信息

外企德科人力资源服务安徽有限公司

未融资 · 500-999人 · 人力资源、课外培训与资格考试 已审核 已审核

219 个在招职位

公司介绍

成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司(以下简称FESCO),是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司,拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴,是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业,是中国500强企业之一。三十五年来,以人力资源外包服务为主业,形成了较为完善的人力资源服务体系和产品链,经营规模与综合实力不断增长。近三年,集团连续进入中国大企业500强。2013年,集团实现收入超过310亿元。截止到2013年底,FESCO服务的客户超过12600家,包括绝大多数在华财富500强企业及各类行业领先的公司;FESCO服务的员工人数近85万人,业务网络遍及全国。

工商信息

企业名称 外企德科人力资源服务安徽有限公司
企业类型 有限责任公司(港澳台投资、非独资)
法人代表 宋菲菲
经营状态 在营(开业)
成立时间 2010-08-20
注册资本 1100万元
查看全部信息
完善简历

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证

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