400-885-9898
职位描述
外贸销售商务谈判阿里巴巴国际站中国制造网Facebook英语欧美区域南美/拉美区域全球市场国际贸易电子商务零售/批发贸易/进出口
职位描述
岗位要求：
1. 英语熟练，CET4 及以上。 能用英语邮件，电话沟通。
2. 熟悉外贸流程，有开发维护客户经验/展会经验者 优先。
3. 大专以上学历。
岗位要求：
1. 英语熟练，CET4 及以上。 能用英语邮件，电话沟通。
2. 熟悉外贸流程，有开发维护客户经验/展会经验者 优先。
3. 大专以上学历。
4. 公司对具有独立开发能力的人员非常重视。
工资待遇：底薪+提成+业务开发奖金+年终奖+五险一金+节假日福利等，具体面议。
工资待遇：底薪+提成+业务开发奖金+年终奖+五险一金+节假日福利等，具体面议。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、每年两次团建活动等
工作时间：八小时，双休！
其他假日按国家法定休假（包括婚假，孕检假，国家规定的产假等）。
岗位职责：
1. 熟悉产品知识，开发客户，促成订单。
2. 针对公司现有客户资源进行开发，公司有针对客户开发的奖励机制。
3. 有独立开发客户能力，谷歌，SNS者优先考虑。
公司业务拓展，将给予大家更多的平台和客户资源，每年都有机会参加国内外各种展会。公司各种奖励机制，能者多劳，奖金无上限！公司有专业跟单，为业务员免除后顾之忧，业务只负责谈判，职位分工明确。每位员工收入的持续增长是我们最实际的目标，希望优秀的你加入我们，共创佳绩！
岗位职责：
1. 熟悉产品知识，开发客户，促成订单。
2. 针对公司现有客户资源进行开发，公司有针对客户开发的奖励机制。
3. 有独立开发客户能力，谷歌，SNS者优先考虑。
公司业务拓展，将给予大家更多的平台和客户资源，每年都有机会参加国内外各种展会。公司各种奖励机制，能者多劳，奖金无上限！公司有专业跟单，为业务员免除后顾之忧，业务只负责谈判，职位分工明确。每位员工收入的持续增长是我们最实际的目标，希望优秀的你加入我们，共创佳绩！
查看全部
工作地点
李沧区青岛朗瑞斯汽车科技有限公司巨峰路176号信联天地【李沧万达南侧】5栋717室
相似职位
- 外贸业务员5000-6000元
青岛 - 市北
青岛海维尚工业有限公司 - 外贸进出口业务经理5000-10000元
青岛 - 市南
青岛中硕化工有限公司 - 外贸业务员（双休+五险一金）8000-16000元
青岛 - 城阳
青岛鲸灵海洋科技有限公司 - 外贸业务员4000-5000元
青岛 - 黄岛
青岛巨川环保科技有限公司 - 外贸业务员5000-10000元
青岛 - 平度
青岛市平度宏华橡胶厂 - 外贸原油业务执行1-1.5万
青岛 - 崂山
海越能源集团股份有限公司
热门公司推荐
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 顺丰招聘
- 美团招聘
- 京东招聘
- 饿了么招聘
- 比亚迪招聘
- 中国一汽招聘
- 北京汽车招聘
- 蔚来招聘
- 东风汽车招聘
- 长城汽车招聘
- 奇瑞汽车招聘
- 理想汽车招聘
- 长鑫存储招聘
- 天江药业招聘
- 蓝月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 联想招聘
- 海康威视招聘
- 宁德时代招聘
- 中兴招聘
- 新松招聘
- 京东方招聘
- 申通招聘
- 圆通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麦当劳招聘
- 星巴克招聘
- 海底捞招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 腾讯招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字节跳动招聘
- 新华网招聘
- 小米招聘
- 招商银行招聘
- 中信银行招聘
- 北京银行招聘
- 兴业银行招聘
- 交通银行招聘
- 建发集团招聘
- 中国移动招聘
- 中国联通招聘
- 中国电信招聘
- 中粮集团招聘
- 国药控股招聘
- 中广核招聘
- 中国船舶招聘
- 强生中国招聘
- 汇丰中国招聘
- 宜家招聘
- 立邦中国招聘
- 伊利招聘
- 青岛啤酒招聘
- 京港地铁招聘
- 宝马招聘
- 小鹏汽车招聘
- 华为招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔驰招聘
- 海尔招聘
- 美的招聘
- 京东方招聘
- 施耐德电气招聘
- 德邦物流招聘
职位发布者
孟繁婷/外贸业务经理 & HR
立即沟通
青岛朗瑞斯汽车科技有限公司青岛朗瑞斯汽车科技有限公司创立于2011年，是一家专业的涡轮增压器生产和销售的工贸一体型公司，属于汽车零配件行业中的朝阳产业，公司秉承一贯的踏实做事，诚信做人的风格，在业内赢得了良好的口碑，同样使得公司旗下品牌TANBORESS，在行业内有一定的影响力。涡轮增压器产品属于汽车发动机配件，在国六，欧六等严格的国家汽车尾气排放标准的加持下，涡轮增压器成为汽车发动机必备的配件，同时，公司在业内高端的电控涡轮增压器领域，电子化的开发和量产，成为行业电控领域引领的标杆，公司每年保持20个品类以上的新品开发数量。公司有完善的培训体系，入职后，会从产品知识，公司优势，行业背景，日常ERP软件使用以及公司内部流程等方面进行培训，同时公司会安排老带新，一对一的对接，日常所有问题可以帮助解答，以达到新人快速上手的目的。外贸行业早已不是单打独斗的时代，稳定的平台，优势的产品，可靠的团队，是外贸求职者择业最重要的因素，期待优秀的你加入！
公司主页