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职位描述
1. 负责国际营销中心招聘工作,包括招聘计划的制定、招聘渠道的开拓、简历筛选、面试安排等;
2. 负责核心关键岗位招聘,能够独立完成核心招聘项目;
3. 负责与各部门沟通协调,了解业务需求,制定招聘方案;
4. 负责招聘数据的统计、分析和报告,为公司提供招聘决策支持。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先,英语六级;
2. 具备1年以上招聘经验,熟悉招聘流程和招聘渠道,能够独立完成招聘项目;
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
4. 工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。
工作地点

公司信息
公司介绍
浙江宇视科技有限公司(uniview),是全球AIoT产品、解决方案与全栈式能力提供商,以“ABCI”(AI人工智能、BigData大数据、Cloud云计算、IoT物联网)技术为核心的引领者。宇视2011年成立,在创建第7年(2018年)做到全球第4位,研发技术人员占公司总人数约50%,在中国的北京、杭州、深圳、西安、济南、天津、武汉设有研发机构,在桐乡建有全球智能制造基地。 截至2024年底,宇视专利申请总数4700余件,发明专利占比约80%,涵盖了光机电、图像处理、机器视觉、大数据、云存储等各个维度。我们每年将10%左右的营收投入研发,为可持续发展提供有力支撑。 宇视推出AIoT大型操作系统IMOS,交付的产品方案覆盖全球200余个国家和地区,3000余个城市。截至2024年底,宇视参与建设平安工程990余个,智能交通项目580余个,智慧城市570余个,平安高校700余所(88%一流高校,80%一流学科高校,90%教育部直属高校),45个城市的210余条地铁线路,90余个机场,大型企业600余家,三甲医院300余家,高速公路450余条,470余个地标性商业综合体建筑。 明天的世界,正在今天被工程师改变,宇视为《流浪地球2》提供设备与技术支持,交付了423件产品。在几乎中国所有重大峰会(APEC、G20、上合、金砖)、历史时刻(人大、两会)、国际体育赛事(北京冬奥会、杭州亚运会)的场景都有宇视的守护。

更新于 5月9日





