职位描述
人事培训组织发展
1、协助完成部门学发领域的相关工作，包括但不限于能委会运营、年度能力提升规划制定、培训计划组织及实施、培训指标跟进、培训效果检验、宣传、线上IT系统运营等；
2、负责代表处新员工管理，协助制定新员工培养管理机制，管理执行质量和新员工培训满意度，确保新员工培养的质量及满意度；
3、负责HR流程性事务的执行与交付工作，确保流程性事务/操作及时、准确、高效和合规；
4、负责部门其他事务性工作，如年会支撑、员工关怀等。
要求：
1、本科以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，有培训经验优先；
2、优秀的文案输出能力，可独立完成宣传海报制作、宣传文案编写等；
3、良好的沟通协调能力，有较强的学习能力和抗压性；
2、负责代表处新员工管理，协助制定新员工培养管理机制，管理执行质量和新员工培训满意度，确保新员工培养的质量及满意度；
3、负责HR流程性事务的执行与交付工作，确保流程性事务/操作及时、准确、高效和合规；
4、负责部门其他事务性工作，如年会支撑、员工关怀等。
要求：
1、本科以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验，有培训经验优先；
2、优秀的文案输出能力，可独立完成宣传海报制作、宣传文案编写等；
3、良好的沟通协调能力，有较强的学习能力和抗压性；
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